本报讯（记者陈敏）四川人唐某今年4月在汕头一建筑工地干活时，不慎从几米高的地方摔下导致大腿骨折，虽然雇佣双方没有签订劳动协议，但雇主吴某仍尽全力将唐某送医抢救。唐某临出院时，却与雇主在事后补偿问题上无法达成协议。对此劳动部门表示，尽管他们没有签订劳动合同，但唐某摔伤仍属工伤，建议双方从实际出发尽快达成补偿协议。
记者近日在市中医院骨科病房见到唐某时，他左腿上的纱布还未拆掉。据他说，4月
14日，他在新溪一工地干活时，不慎从3米多高的一处大门上摔下，导致左大腿骨折。事发后雇主吴某马上将他送医，包括手术费在内至今一共垫付了约2.5万元。前几天唐某准备出院，但却与吴某难以就事后赔偿一事达成一致：唐某提出最少要3万元，吴某只同意给1.5万元。
雇主吴某对记者说，自己向来凭良心办事，愿意负应该承担的责任，但他认为应该合理。为了不让唐某留下后遗症，他尽最大努力给唐某最好的医治，包括另外支付给唐某家人的生活费等，他至今已花掉了近3万元。况且唐某摔伤是因为他没注意安全防范，唐某自己也有一定责任。经过询问医生，他估计应给唐某的补偿并没有唐某提出的那么多。
对此金平区劳动和社会保障局有关人士说，虽然当事双方没有签订劳动合同，但按照劳动法有关规定，唐某摔伤应由吴某负责医治，包括出院后的伤残鉴定和事后补偿。因此建议双方从实际情况出发，尽快达成补偿协议并到公证部门公证。
