为百万寻梦者圆了创业梦

　　深圳市人才交流服务中心精心培育“人才文化”

　　为百万寻梦者圆了创业梦

　　环境好则人才聚，人才聚则事业兴。

　　深圳市人才交流服务中心所属的人才大市场建立以来，不断改善和优化求职环境，已累计为超过25万家次的单位搭建揽才平台，提供了300万个就业岗位，为超过1000万人次的求职者创造圆梦的机遇，为上百万的寻梦者圆了梦。

　　在科技进步日新月异的今天，人才已经成为各领域争相储备的核心资源。如何建立高效的人才服务机制，促使地方和企业有效地获取人才，公正、公开、公平地选用人才，努力营造各类人才脱颖而出的社会环境，已成为目前人才工作的重要课题。自深圳经济特区成立到深圳现代化、国际化城市的初步建成，特区的人才服务工作也从摸索走向不断完善。深圳人才大市场通过诚信服务，不仅搭建起人才交流的高效平台，而且不断创新服务模式和服务领域，在特区的人才资源市场化配置中发挥了基础性作用……

　　我们要始终以“为特区选送可用之才”为己任，将科学的人才工作发展观和特区经济建设的实际相结合，为党和国家人才事业的兴旺发展尽一方之责。我们要遵循人才开发规律，坚持市场配置人才资源改革取向，加大创新力度，建立充满生机和活力的人才服务机制。优良的市场环境是吸引人才、发挥人才活力的一个重要因素。

　　——深圳市委组织部副部长、市人事局局长王敏

　　稳居“龙头老大”

　　——进场交流人数占全国大中城市人才市场的十分之一

　　“为人才谋发展创造机遇，为发展招人才搭建平台”，秉承这一服务理念，深圳市人才交流服务中心从创办深圳人才网到开通毕业生就业网，从为下岗职工谋生路到为跨国公司提供猎头服务，从创流动党员之家到承办人才高交会，从开展人才测评到文凭验证，从单纯的人才培训到集引才、辨才、育才、荐才于一体，服务覆盖人才交流、人事代理、人才测评、人才培训、毕业生就业、高级人才服务、人才派遣、文凭验证、流动党员管理等多层次、全方位的服务。

　　中心所属的深圳人才大市场自1997年成立以来，每周开6场现场招聘会，日均进场单位150家以上，日均接待来自全国各地的求职者6000—8000人次，日均通过网络、报纸、手机短信、电子屏幕等多种信息载体，同步向社会提供3000—4000个就业岗位信息。

　　深圳人才大市场建设以诚信为基础，入场招聘单位必须经严格的信用资格审查，并通过网站、现场广播、张贴告示等方式，提示求职者确保求职安全。

　　目前，深圳人才大市场进场求职人数、进场单位数、提供的就业岗位数、网站访问量、择业成功率等多项指标一直稳居全国同类市场前列。特别是进场交流人数，占了全国大中城市人才市场进场交流总量的十分之一。深圳市人才交流服务中心被评为首届“深圳最受尊敬（最具影响力）企业”。

　　搭建“多赢”桥梁

　　——承办各项人才交流盛会，取得良好社会效益

　　通过承办应届高校毕业生就业双向选择交流会、人才高交会、行业性专场招聘会、组团赴内地高校校园招聘等形式多样的人才中介服务，深圳市人才交流服务中心为用人单位和求职者提供多角度的服务平台，提高了人才交流的成功率，降低了揽才和求职成本。

　　以去年为例，3月19、20日，高校毕业生春季双向选择暨专业人才交流大会在市民中心广场举行，来自全国各地的大学生约8万人次进场，进场求职人员一律免费。深圳市人事局和深圳市人才交流服务中心的党员干部义务政策咨询，成为“双选会”的一大亮点。

　　到了去年底，深圳市人才交流服务中心又举办了深圳市2006届高校毕业生“双选会”，600多家用人单位设展纳贤，两天共有来自全国各地的9万多名毕业生竞逐1.5万个职位。现场热烈的气氛再次表明，深圳以开放宽容的移民城市气质、灵活的人才成长机制和优美的城市环境吸引来自四方人才来深发展，更是高校应届毕业生首选就业创业的理想城市之一。

　　人才高交会，是深圳市人事局承办的一个国家级、国际性人才交流盛会。第二届人才高交会两天累计进场超过6万人次，参展城市比上届增加了3倍多，招聘展位增加了20％，提供的职位需求上升了50％以上。调查结果显示，参展单位满意度较高。深圳市人才交流服务中心主任郑举武表示，第二届人才高交会的各项数据增长，与深圳经济发展和综合环境的不断完善密切相关，人才高交会正成为满足科技进步和经济社会全面发展的“人才供给站”。

　　国家人事部副部长侯建良在接受采访时表示：本届人才高交会的盛况，再一次证明了国家人事部同意并支持深圳市人事局承办人才高交会是正确、可行的，而且取得了良好的社会效益。人才是科学技术的创造者、承载者和传播者，我们希望通过探索，创出人才高交会的品牌，进一步促进中国高新技术成果的推广和应用，为经济社会持续健康发展服务。

　　创出业界名牌

　　——社会影响力、公信力深入人心

　　2006年1月19日上午，人民大会堂，第二届中国品牌影响力论坛年会暨颁奖仪式在这里隆重举行。深圳市人才交流服务中心获选由中国企业文化促进会、中国工业设计协会、人民日报社市场报、中国质量与品牌杂志社联合主办的“第二届（2005）中国十大影响力品牌”，得到社会各界特别是企业界的广泛认可。

　　面对日益细分及竞争不断加剧的多元化市场，深圳市人才交流服务中心全体员工锐意改革、进取创新，不断优化业务流程，拓展服务广度和深度，全面提升服务质量，树立起良好的社会形象和品牌公信力。

　　2005年10月，深圳市委召开“两新”组织先进性教育活动座谈会暨首批党建示范点授牌仪式，深圳市人才交流服务中心流动党员党委喜获“党建示范点”荣誉。

　　2005年10月开始，深圳市人才交流服务中心与深圳市企业评价协会合作，联合主办“2005年度深圳最具人才成长价值企业”评选活动，以科学的评价指标为依据，以公众投票和专家评审相结合的方式，评选出深圳最具人才成长价值的“标杆企业”。郑举武表示，此举旨在倡导并落实科学发展观，促进深圳人才生态环境进一步优化，共同推动人才资源的利用、开发和进步，提升区域人才竞争力。

　　随着人才交流服务的快速发展，深圳人才大市场迎来了又一次“升级”——“深圳人才园”已动工兴建。位于深南路竹子林黄金地段的“人才园”，预计2007年底竣工并投入使用，它将为来深寻梦者提供更多更好的机会。