上海工会职工科技创新结出硕果

　　中广网上海5月17日消息（记者吴善阳）近年来，上海市总工会积极组织和动员广大职工开展群众性科技创新活动结出累累硕果。

　　上海市总工会提出了“职工素质工程”，制定了“职工技能登高计划”，开展了“百万职工大练兵”、“百佳技师传技授艺”、百家“教育培训基地”模式推广，以及评选“十大工人发明家”、“十大职工科技创新英才”等活动，建立了“职工技术创新人才库”和

“职工先进操作法与绝技高招资源库”，着力于提高职工技能素质，构建高素质创新人才队伍；制定了“职工创新行动计划”，开展了“我为科教兴市献一计”、“为建设节约型城市作贡献”、“优秀发明选拔赛”、“评选职工优秀技术创新成果”以及“上海青年创新创意大赛”等活动，激发了广大职工的创新热情，提高创新能力。为推动职工科技创新及科技成果转化，上海构建了职工科技创新和科技成果转化服务平台，建立职工技术信息服务热线、职工技术合同认定点、职工技术成果展示厅和职工技术中介队伍，成立了职工技术创新基金。据不完全统计，2004年和2005年，上海职工共提出合理化建议69.2万件，实施33.5万件；总结推广先进操作法1389 项；完成技术革新和技术发明15082项，申请专利1995项。

　　通过开展群众性的技能培训、技术比武和技术交流等活动，上海每年有10%的技术工人技能上一等级；高技能人才占到技术性人才的比例已由原来的6％上升到12％。群众性科技创新活动的开展还促进了一大批李斌、包起帆、孔利民、徐小平等创新人才和一大批优秀技术创新成果的涌现。前年在上海举办的第五届国际发明展览会上，上海有239项发明成果获奖，超过展览会全部获奖项目数四分之一，其中工会职工技协组织参展项目有45项获奖；去年上海职工技协组织参加第十五届全国发明展，获奖44项，充分显示了上海职工的发明创造能力。

　　近年来，上海市总工会积极响应科教兴市号召，激发广大职工的智慧和力量，增强上海的核心竞争力，企业和职工技术创新和知识产权保护意识日益增强。统计显示，上海近5年专利申请量近8.7万件， 连续保持专利申请每年2万件以上。

　　通过实施“职工技能登高计划”，上海近三年来每年实现有10%的技术工人技能上一等级，5%的技术工人拥有第二技能，8%的技术工人成为岗位或职业技能复合型人才的基础上。到2005年底，上海技术工人队伍中的高级工比例跃上15%的台阶。在全市开展“百万职工大练兵”、“百项职工技能操作大赛”、“万名技师带高徒”、“百家教育培训基地模式推广”等活动；实施“职工创新行动计划”，开展“五率”进班组（智能型班组创建率、知识型职工争做率、合理化建议的参与率、采纳率、实施率）、“十、百、千、万”活动，广泛组织新知识、新技术、新技能普及应用活动，倡导“动手又动脑”的新理念，大力开展评选“上海市工人发明家和职工技术创新标兵及创新能手”，推广职工“先进操作法和绝技高招”，组织“500强智能型班组典型示范”、举办“职工技术创新成果展”，举行“上海职工优秀发明选拔赛”，组织“我为科教兴市献一计”等系列群众性经济技术创新活动，形成了人人学科学，个个求发展的社会氛围。

　　上海市总工会每两年一次开展上海市十大工人发明家和职工技术创新标兵及创新能手的评选表彰活动，迄今已涌现出“抓斗大王”包起帆、“知识型工人的楷模”李斌、“发明专利大户”孔利明等50名工人发明家和一大批高技能人才及能工巧匠。他们以丰富的实践经验，为上海经济建设的发展献计献策，开展技术创新和发明创造；他们先后完成一系列重大科技攻关任务，其中许多是填补国家技术空白的开创性工作，成为我国科技发展的领路人。在加快建立创新人才动力机制的同时，上海市总工会加大对劳模和工人发明家、技术创新标兵及能手的宣传力度。全市广大职工学榜样你追我赶，群众性技术创新和技术发明活动开展得如火如荼。

　　上海市总工会加强班组建设，推进创新活动，激发了广大职工学习技能和创新的热情。近三年来，全市高级工占技术工人比例从7%提升到12.8%以上；职工提出合理化建议984.3万项，被采纳128.6万项，被实施89.1万项，共创经济效益逾65亿元。