认真听取积极落实别让合理化建议成空议

　　编辑同志：

　　开展合理化建议活动是降低成本、增加经济效益、提高企业管理水平的一项有效方法。职工们所提的建议大都是通过实践总结出来的，有的还为企业生产经营带来良好效益。然而，在一些单位出现了让职工建议成为“空议”的现象。

　　客观地说，职工所提的建议并非条条正确，有的虽有道理但缺乏可操作性。开展合理化建议征求活动旨在听取职工的呼声，从而达到改进工作方法、提高职工的积极性、促进企业发展的目的。不能仅是为了要“职工提合理化建议多少条”，更重要的是落实了多少条，如果让职工的建议成为“空议”，不仅使好的建议得不到采用，而且也挫伤了职工的积极性，冷落了职工对企业的爱护、关心之心。对能采用的建议要立即付诸实施，对一时不能用的也要向职工解释，做到善始、善待、善终，切莫让职工的建议成为“空议”。山东省刘焕荣