拒穿统一工作裙遭罚款 白领"苦水"引发口水战

　　“五·一”节后刚上班，白领王小姐和部门其他女同事因为觉得气温较低，拒绝穿公司统一配置的夏季工作装上班，被主管按一天10元钱的标准罚了款。

　　颇感委屈的王小姐在网上发帖抱怨公司的做法不合理，引来部分白领的同情。

　　有社会学家批评，不问员工冷暖的企业文化是“花架子”，不值得效仿。

　　某资深人力资源人士却认为，员工着装随便是对客户的不尊重和对公司形象的破坏，理应受到相应处罚。

　　不穿工作裙被罚款

　　据王小姐介绍，每年过了“五·一”后，她所在的公司就要求所有的行政女职员改穿工作裙。

　　“因为这套工作裙是根据夏季的天气状况设计的，所以面料比较薄。”

　　今年“五·一”节日后，上海天气多变，一连几天阴雨绵绵。穿裙子比较冷，几位体质弱的女同事觉得吃不消。

　　上星期，王小姐和几位女同事改穿便装上班。没想到，公司主管部门根据公司规定，按一天10元钱的标准对王小姐等人进行罚款处理。

　　“我和一些女同事被罚了40元钱，真窝火！主管部门根本不考虑我们的健康！”王小姐愤愤地抱怨。

　　管理应该以人为本

　　部分网友对王小姐的遭遇表示同情。有人回帖：“不合法。”建议王小姐和她的同事投诉这家公司。

　　有人批评该公司“没人性，也不看看现在的天气。”

　　有位白领在网上透露：“以前我们公司高层也这么要求，但没人理睬老板，最后老板对大家的着装要求也就不了了之了。”

　　她建议王小姐和公司女同事联合起来对抗高层的“无理”要求。

　　一份在中国6大城市———北京、上海、广州、武汉、成都和杭州所做的“2005年中国白领时尚购买行为调查”的结果显示，仅有41%的受访者在工作时被允许穿休闲服；但90%的受访白领却赞成在工作时穿休闲装。

　　复旦大学社会学教授胡守钧对该公司的做法表示疑义，他认为，企业管理应该以人为本。

　　“天气还未完全进入夏季，就要求员工着夏装，一点不关心员工冷暖，这是哪门子企业文化？”

　　胡守钧认为，这家公司的规定纯粹是“花架子”，“要人挨冻，是侵犯人权！”

　　着装影响公司形象

　　有网友觉得王小姐的公司高层还算讲道理：“我的公司发给我们的工作服是黑色套装，我只不过穿了条自己的黑色裤子，就被扣了50元，你算幸运的了。”

　　也有网友批评王小姐小题大做：“连公司的这点规定都做不到，你干脆辞职别去上班好了。”

　　上海某知名外企人力资源部资深人士吴女士认为，上班穿公司工作服是最起码的要求：“员工代表着公司，着装直接影响到公司的形象。在公司内接待客户，如果着装随便，是对客户的不尊重，也是对公司形象的损害，员工理应受到相应的处罚。”

　　据吴女士介绍，现在一些外资公司特别是欧美公司已经稍微放宽了对着装的要求，允许不系领带。吴女士告诉笔者，公司性质不同，着装要求也会不同，如广告、公关公司或报社、杂志社要求相对松一些。

　　“但从人力资源管理的角度看，生活便装在办公场合是不适宜的，也有可能会分散其他同事的注意力。”

　　来源：劳动报