赤峰市平庄街道为社区党建工作找准抓手

　　中广网呼和浩特5月24日消息 （记者阿都钦 赤峰台记者何键 通讯员王玉清）如何创新工作方式增强社区党组织的向心力、凝聚力，使管理相对松散状态的党员能够发挥出共产党员的先进性？内蒙古赤峰市元宝山区平庄城区街道办事处党工委结合工作实际，探索出了一套对党员“分类管理，设岗定责”的新模式，开创了社区党建工作的新局面。

　　七旬高龄的向阳社区居民党员李化民，一个人负责着小区厕所、坑式垃圾箱和污水

收集口的保洁工作，他用自己的辛勤劳动换来了小区的清洁和居民生活的方便。他说：“脏点、累点没什么，退休后能在环保岗上发挥党员余热，做点事情，也是履行了一个共产党员为人民服务的职责和义务，能够体现出党员不同于一般群众的先进性，无愧于共产党员这一光荣称号。”

　　李化民老人的话让人深切体会到了一位社区老党员的心声。平庄城区街道办事处党工委把和谐社区建设作为构建和谐社会的重要切入点，他们针对社区工作实际，结合社区党员特点，探索建立了一套对党员分类管理、设岗定责的管理模式，在建立社区党建长效机制的道路上迈出了坚实的步伐。

　　一位退休干部说：“从领导岗位上退下来，没了单位，没了职业，变成了一个普通的社区居民，可是退休并没退党，如何发挥退休共产党员的作用一直是我的困惑。现在，我选择了社区设立的党员责任岗，社区成了我的第二个工作单位，党员的身份可以自豪地亮出来。”

　　平庄城区街道办事处是区政府所在地，共有居民20608户、68979人，办事处党工委所属基层党委2个，基层总支3个，基层支部17个，辖区党员882名。街道党工委自成立以来，就一直在探索如何发挥基层党组织和党员作用，特别是今年以来开展的保持共产党员先进性教育活动，对做好社区党建工作，让更多的社区党员在社区建设、社区管理、社区服务中发挥更大更多的作用提出了更高的要求。对于有着633名离退休党员的平庄城区街道党工委来说，如何让这些党员充分发挥先进性已成为今年党建工作的第一要务，积极探索社区党员教育、管理、监督的新机制也成了迫在眉睫的突出问题。针对实际需要，办事处党工委从今年4月初以来，用2个月的时间深入到机关、企业、社区、农村，对基层党组织和党员状况进行了较为系统、全面的调查。通过填写调查问卷、召开座谈会、个别走访等多种渠道和灵活方式，了解掌握了党员所思、所盼、所怨、所忧、所难和所为。通过调查发现，绝大多数党员对党内不正之风、行业不正之风和社会腐败现象深恶痛绝；有些党员也想为党、为社会贡献力量，但是不知从哪入手；还有相当一部分党员，特别是离退休党员，从工作岗位上退下来后，变成了无岗无位、无事无责的社会闲人，心中有失落感，不想主动抛头露面参与社会事务。基本情况摸清了，通过深入分析和认真研究，工作思路逐步成型了，社区党建工作找准了抓手。街道办事处党工委紧紧围绕“把党旗举起来、把党员身份亮出来、把党组织的作用发挥出来”这一主题，创造性地提出了对党员实行分类管理、设岗定责的新模式，为党员发挥作用搭建了一个新平台。

　　平庄街道办事处党工委在推进党员分类管理、设岗定责工作的过程中，全面深入地了解了党员的身体、工作、生活、特长、爱好等基本情况以及一贯表现，并多渠道、全方位调查掌握社会需求和群众愿望，研究制定党员分类管理、设岗定责具体工作方案。他们把辖区党员按社区农民党员，社区机关党员，社区离退休和下岗失业党员，社区经济组织、中介机构和社会团体党员，社区流动党员分成5个大类，对各类党员实行归类管理。围绕“发展经济，管理城市，服务居民”这个工作大局，立足社会现实需要和党员能力愿望，分文体艺术、扶困助残、公共环境、学习教育、农工商服务等五个大类，共设立了文艺岗、扶贫岗、助学岗、治安岗、环保岗、交通岗、行风监督岗、关爱下代岗、诚信经营岗等25个岗位。这些岗位渗透到了社区党建、经济、政治、文化、环境、治安、服务、保障各个工作领域，而且每个岗位都有清晰的岗位职责。党员可以根据自己的能力、专长和意愿从25个岗位中选择一个或几个岗位，充分体现党员发挥模范作用的自觉性、自主性和务实性特点。社区党员张文忠，认领了敬老岗后，主动照顾身患帕金森病的老党员尹明忠，不论是参加学习，还是上街办事，他都与尹明忠结伴，开工资就替他签字，过马路就扶他同行。党员刘文大在书画手工岗上义务为老年大学书法班授课，使这些老年人老有所学、老有所乐。以银河社区党委书记张秀峰为代表的71名社区党务工作志愿者，不拿组织上一分报酬，却在自己的责任岗上为社区党建和社区建设默默工作，奉献着自己的聪明才智。这些只是社区党员在责任岗上体现先进性的一个缩影。截至目前，办事处882名直管党员已有763人认领了1030个党员责任岗，党员认岗率达到了86.8％，剔除部分病障党员和外出居住、经商打工党员后，党员认岗率达到了100％，这些党员都在自己所认领的责任岗位上，用实际行动书写着共产党员的先进性。

　　社区党员无闲人，下岗职工无零就业，贫困大学生无失学，社会治安无盲区，环境卫生无死角，“爱心超市”无空架，是平庄城区街道办事处党工委实行党员分类管理、设岗定责和开展先进性教育活动取得的丰硕成果，让广大群众得到了实惠。

　　搭建起了党员发挥作用的平台后，平庄城区街道办事处党工委把党员分类管理、设岗定责作为社区党建的常项工作来抓，并与当前开展的先进性教育活动紧密结合。通过开展先进性教育活动，为党员分类管理、设岗定责提供坚实的组织基础和思想保证，通过深化党员分类管理、设岗定责丰富先进性教育活动的内容，他们重点从创新活动内容和完善设岗定责的机制和制度入手，研究制定党员全面参与，自觉认岗，发挥作用，永葆先进性的长效工作机制。为此，他们以党支部为单位制定了《党员设岗定责登记表》、《党员设岗定责检查考评细则》、《党员设岗定责检查评比表》、《党员设岗定责写实记录》，并做到月检查、月考核、月评比。对于实践中涌现出的先进人物事迹及时总结宣传，对有岗无为或完不成任务的党员弄清事实，区别情况，进行说服教育，帮助查找问题，提出改进方法或调整岗位。通过讲成绩、查问题、找差距、明原则，进一步激发了认岗党员立足本岗做好工作的积极性，使这项活动的管理机制在动态中得到了不断创新和完善。