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本报5月29日讯（记者 李军 实习生 佘珍臻 通讯员陈冠军）打造平安企业，制度建设尤为重要。5月29日，全省企业综治工作会议要求，建立企业平安建设长效机制，使企业综治工作更加具有长期性、稳定性和可靠性，以促进企业发展。
近年来，我省“综治进企业”活动层层铺开，取得了明显成效。初步建立起了“企业负责、政府监管”的工作机制，调动了企业参与平安建设的主动性和积极性，并让综治工
作的触角延伸到了非公有制经济组织。但是，企业尤其是非公有制企业仍然是综治工作和平安建设的薄弱环节，很多地方的企业综治工作仍停留在“政府促一下、企业动一下”的状态。为此，我省将从四个方面打造企业平安建设长效机制。一是建立企业综治机构。全面推行和完善企业综合治理工作的“法人责任制”，设立企业综治办（室），配备专人，实行双重管理，既向本企业领导负责，又按“属地管理”原则接受所在乡镇（街道）综治委管理。同时将建立企业综治工作责任追究制。二是完善企业综治工作运行机制。引导企业开展治安自治，成立“行业综治联络站”、“治安协会”等自治组织；帮助企业根据自身发展需要，积极开展值班备勤、治安巡逻、看院护栋、纠纷排查、法制宣传等治安防范工作；加强对职工的法制、道德教育；指导企业整章建制，实行规范化管理。三是组建企业人民调解组织，及时排解企业与周边的各类矛盾纠纷。四是强化行业监管部门联动机制。由对企业负有行业管理职责的政府主管部门，按照归口管理的原则，指导、检查企业内部治安保卫工作，督促整改重大隐患；对本行业、本系统被“黄牌警告”、“一票否决”的非公有制企业，由综治委会同工商、税务等监管部门联合制定处罚性措施，充分运用工商年检、注册、落实优惠政策等手段予以实施。
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