荆楚网（楚天金报）记者 任宝华 报道：“唉，人想不服老都不行啊，看看公司新招聘来的小姑娘小伙子们，个个意气风发的，年轻真好!”说这番话的，是一家贸易公司里年仅31岁的职员邱炼（化名）。昨日，邱炼无奈地告诉记者：“我简直无法面对自己已经年过三十的现实。”
邱炼26岁研究生毕业后，进入现在这家公司工作，时间一晃5年过去了，“新人”变
成了“旧人”，尽管积累了一定的资历，但面对不断注入公司的新生力量的快速成长，邱炼深感不安，“年轻人都是轻装上阵，激情无限；而我为了家庭，连跳槽都得非常谨慎，工作中因为不敢出错而有些缩手缩脚的……”
“一天天变老，我这碗青春饭还能吃多久？真难想象不做这行了，将来能做什么？”汉口一家企业公关部经理黄小姐，今年刚满28岁，已近30岁大关的她苦恼地告诉记者：“做我们这行的都是年轻人的天下，眼见我要‘退出江湖’了，却不清楚该往哪方面转型，愁死了。”近一年多来，她心里总有挥之不去的焦虑感。
记者在采访中，经常遇到职场朋友们表示这样的担忧：出于各种原因，不少正值青春的白领对自己年龄渐大、事业无成的现状，表现出悲观和无奈的消极情绪，其中很大一部分因素来源于和年轻的后辈们作比较，进而引发了“年龄恐惧症”。
当然，部分资历较深的职场人士认为，有焦虑本身并不是坏事，正视自身现状，注意不断提升，总有适合自己发展的平台；而且，有不少人的确是大器晚成型的，只要给自己机会，树立信心，成功也并非就此与你绝缘。
