荆楚网消息（楚天金报）记者 张新雄 报道：众所周知，挖人通常是地下悄悄进行的。武汉的一些人才中介机构近日向记者透露：在请求猎头服务时，部分企业往往点名要挖某某企业的骨干，更有甚者，列出“打猎”范围，请猎头机构帮忙“定向打猎”。
江苏镇江有一家建材超市，辗转找到武汉人才市场，请求物色一名店长和一名营运总监。该单位开出的年薪不菲，超过十万元，但其要求也不低，点名要挖武汉两家知名的大
型建材超市的管理英才。在该单位看来，大型建材超市出来的人，更容易进入角色，把业绩迅速做起来。
上月，武汉一家汽车零售商请武汉人才市场帮忙挖人时，更是单刀直入，直接列出一份行内名企清单，请猎手们“定向打猎”。其直白程度让见过世面的猎手肖艳也颇为吃惊。
武汉锦绣人才管理顾问公司总经理黄春燕介绍，过去一些用人企业在请猎手挖人时，通常比较含蓄，往往是绕一圈子后才说：最好希望是业内某某企业的人。圈定“打猎”范围，请人定向“打猎”，企业如此过去还不多见。
有关人士认为，“定向打猎”的指向多半是业内知名企业，其发动者多半是业界新秀。“定向打猎”兴起的意义在于：企业要有人才危机意识，因为随时都有人在暗处对你虎视眈眈，不要等身边的人才被他人挖走了才后悔。
