要职工辞职后签约行为非法合同无效

　　江北区江建村161号马金玉问：我女儿在通讯公司上班，今年已是第9年。最近，公司突然要求她们都签一份辞职书，然后再重新签劳动合同。因为职工连续工作十年，就可成为单位的终身制职工，公司为了不提供这些待遇，就让职工满9年后就先辞职再重签。请问：我女儿的权益该怎样得到维护？

　　主持律师沈仁刚：根据劳动法第17条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、

协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。民法通则第58条规定，当事人不得以合法形式掩盖非法目的。通讯公司的做法是违法的，当事人应当及时向当地劳动监察部门反映情况，由劳动监察部门纠正企业的错误行为。

　　本周主持：本报新闻律师团成员沈仁刚律师。咨询法律问题请登录www.cqwb.com.cn点击“律师在身边”栏目留言；或发邮件至记者信箱cqwblawyer@126.com。

　　记者陈亮网络编辑：李平