把“丝瓜”变成“常青藤”——高校辅导员收入须不低于专任教师

　　本报讯（记者李林霞 实习生王霞光） “专业老师像南瓜，越老越甜；辅导员像丝瓜，越老越空。”流行在高校的这句话，较形象地说明了辅导员、班主任在发展、晋升、待遇等方面面临的困难。在5月30日召开的全省高校辅导员、班主任队伍建设工作座谈会上，省教育厅相关负责人提出，各高校要确保辅导员、班主任的实际收入不低于专任教师水平。

　　成才须先成人，大学生会成长为什么样的人，与高校辅导员、班主任的工作成效息

息相关。选拔好、培养好大学生成人路上的“导师”，省教育厅要求拓宽高校辅导员、班主任队伍的发展空间，各高校要把辅导员、班主任的岗位津贴纳入学校分配体系统筹考虑，确保辅导员、班主任的实际收入不低于专任教师水平；完善辅导员、班主任晋升渠道，把专职辅导员、班主任作为党政干部培养和选拔的重要来源，根据考核情况，原则上专职辅导员、班主任2—3年可享受副科级待遇，3—5年可享受正科级待遇，8年以上可享受相应的副处级或正处级待遇，同时要加强辅导员、班主任队伍中先进典型事迹的宣传，营造良好的舆论氛围。

　　(来源：山西新闻网 山西日报网络编辑：张星秀)