详细解答“三支一扶”

　　本报讯 （记者姜艳秋 孙诚 通讯员陈峰）昨天本报刊登了《在本市实施高校毕业生“三支一扶”计划》的新闻后，许多大学生读者纷纷打来电话询问相关的具体内容，市人事局有关人士就“三支一扶”有关问题进行了详细的解答。

　　从2006年开始，连续5年每年根据招募计划，在全市招募200名左右的高校毕业生，到乡镇开展“三支一扶”工作。他们将通过自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，被安排

到乡镇工作，服务时间为2年。

　　前期报名工作

　　招募对象

　　今年“三支一扶”招募对象为全日制普通高校天津市生源毕业生。报名者应具备以下条件：

　　1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；2、学习成绩合格，具有相应的专业知识。专业要求以农业、林业、水利、医学、师范、经济类为重点；3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；4、身体健康；5、重点招募有较高学历的毕业生。同等条件下，优先招募品学兼优、家庭经济困难的毕业生。

　　招募岗位

　　包括乡镇中小学教师、乡镇党务、行政管理、文秘、农技管理、企业管理、经济管理、乡镇医院医生等。

　　报名审核

　　6月初，有意参加“三支一扶”工作的大学生可登录天津人事信息网szyf.tjpnet.gov.cn，进行网上报名。报名后，由区县人事局进行资格条件审核。通过审核者，将参加考核或考试选拔。

　　体检标准

　　本市“三支一扶”办按照全国“三支一扶”办制定的体检标准，对入选毕业生进行体检，确保毕业生身体素质符合基层工作的需要。体检工作由市“三支一扶”办统一指定时间和医院，统一组织进行。

　　参与服务期间

　　上岗准备

　　大学生上岗前要参加市和区县“三支一扶”办组织进行的岗前培训，培训内容主要是党和国家有关基层工作，特别是农业、农村等方面的方针政策及农村工作现状，使大学生了解基层的情况，熟悉基层的政策。培训结束后，大学生与区县“三支一扶”办、服务单位签署协议并及时到服务单位所在区县人事部门报到。

　　户档管理

　　参加“三支一扶”工作的本市生源大学生，在本市高校上学的，服务期间其户籍和档案仍保留在毕业院校；在外地高校上学的，服务期间其户籍转回入学前户籍所在地，档案转至服务单位所在区县人事局所属人才交流服务中心统一保管。党团关系转至服务单位。

　　享受权利

　　服务期间，“三支一扶”大学生享有与服务单位正式人员同等的办公条件以及免费住宿等基本生活条件；享受与服务单位正式人员同等的休假待遇；可参加服务单位组织的业务培训和交流活动；服务期满考核合格的，经市“三支一扶”办审核，取得由国家人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，享受相关优惠政策。

　　承担义务

　　服务期间，“三支一扶”大学生应按照规定时间到岗服务，服从管理和根据工作需要进行岗位调整；严格遵守国家法律、法规和专业规章，遵守服务单位的规章制度；爱岗敬业，尽职尽责地完成服务单位交办的工作任务；服务期间，除因不可抗力因素并及时以书面形式告知服务单位外，不得单方中止协议或擅自离岗；由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须向服务单位提出申请并出具本市二级以上（含二级）医院诊断证明材料，报经市“三支一扶”办批准后，方可离开服务单位；因正常休假离开服务单位的，应与服务单位保持联系；服务期满，应参加相关考核工作，并递交书面工作总结；离岗前须做好相关的工作交接。

　　其他重要事项

　　办理手续

　　大学生在“三支一扶”期间落实就业单位的，须提前30天向服务单位提出书面申请，并出示新就业单位出具的证明材料，报经市“三支一扶”办批准后，方可离开服务单位。服务期内落实就业单位并经市“三支一扶”办批准的，可凭批准材料，由其毕业院校为其办理派遣手续；外地高校毕业生，由其服务单位所在区县人事局所属人才交流服务中心协助其办理档案转递等相关事宜。

　　争议处理

　　“三支一扶”大学生应认真履行协议，若服务期间发生争议，争议各方应当友好协商解决；协商不成的，可以向服务单位所在地的人事争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以就争议事项向人民法院提起诉讼。