王钊 记者 董云平
本报2日讯近日，哈尔滨市劳动和社会保障部门对劳动保障年检出台新办法——《关于改进劳动保障年检实施意见》。《意见》将用人单位划分为A、B、C三类，其中A类单位为劳动保障年检免检单位，免检期限为两年。在2日召开的市劳动保障年检免检通报表彰会上，哈市123家单位被认定为首批“劳动保障年检免检单位”。
据介绍，2000年开始哈市启动了劳动保障年检工作。随着市场经济体制改革的不断深入及城市化进程的加快，就业形势日趋多样化及用人主体日益多元化，为更好地保护劳动者的合法权益，改进劳动保障年检工作模式成为当前一项重要任务。
《意见》充实和调整了劳动保障年检工作内容，实行先期审核。每年12月25日至下年度2月15日为劳动保障年检的先期审核阶段。《意见》实行诚信分类。在先期审核基础上，按照《哈尔滨市用人单位诚信等级评价办法》，将用人单位划分为A、B、C三类。对A、B、C类用人单位，实行动态管理。
A类，即劳动保障年检免检单位。连续两年年检合格的用人单位，劳动保障部门将发给《劳动保障年检免检证书》，免检期限两年。B类即劳动保障年检合格单位。用人单位上年度年检合格，由劳动保障部门发给《劳动保障年检合格证书》，取代本年度常规的劳动保障年检。C类即劳动保障年检不合格单位。劳动保障监察机构将其纳入日常巡检的执法过程依法查处。
