高级工程师因只享受科员待遇起诉人事局

　　正处待遇调入后变为科员工资 高工待遇遭降状告人事局

　　原来享受正处待遇调入后变为科员工资，昨日与花都区人事局二见公堂

　　时报讯(记者 李朝涛)1993年就成为高级工程师的谢锁成(化名)在被作为高级专业技术人才引进花都区机关服务中心时肯定没有想到，他居然只能享受科员的基本工资待遇。在长

达9年的信访之后，昨日上午，谢锁成状告花都区人事局行政不作为一案在广州中院进行二审开庭。

　　高工变科员引发行政诉讼

　　今年61岁的谢锁成是石家庄人，1993年7月成为石家庄建筑设计院的高级工程师，并任该院惠州分院院长、总工。1996年，花都区在引进高级专业技术人才时，谢锁成被调任花都区机关服务中心任干部，并被该服务中心下属的广州华业房地产开发有限公司聘任为“高级工程师”。

　　但是，在原工作单位一直享受正处级别待遇的谢锁成在拿到自己第一个月工资条时吃惊地发现，自己的职务工资仅仅有123元，级别工资为135元，职务级别显示为“科员”，看到自己享受的待遇仅和刚毕业的学生相同，谢锁成感到难以接受，就此开始了不停的上访之路。

　　但是一直到2000年9月，谢锁成也仅“升级”为正科级待遇，职务和级别工资分别有几十元的增长，但是他认为这和自己应该享受的正处级之间，尚有很大差距。

　　由于认为花都区人事局实行的工资政策严重损害了自己利益，谢锁成一共4次试图将其告上法庭，但3次都没有被法院所受理，只有状告花都区人事局行政不作为一案进入了诉讼程序。在这次诉讼中，谢要求花都区人事局对其信访进行答复，并且要求法院确认他的调入工资，但是花都法院一审驳回了他的诉讼请求。

　　人才调入应否保留原待遇

　　在昨日的庭审中，花都区人事局的诉讼代理人解释说，人事局对谢锁成关于工资待遇的信访投诉，早在2003年10月就已经做出了答复。2005年9月，谢锁成再次进行投诉，人事局方面认为该投诉信在内容上依然是2003年的内容，属于重复投诉，人事局在“本可以不再受理”的情况下，依然于2005年11月24日作出了答复，但是谢锁成认为其超过了信访条例规定的15日受理期限，因此提起了行政诉讼，在一审败诉后，继续上诉到广州中院。

　　本案目前仍在进一步审理当中。

　　双方都称有“政策”依据

　　对于谢锁成最为关心的自己的待遇究竟为何变为科员的问题，花都区人事局解释称，机关服务中心是事业单位，执行的是机关工作人员“职务级别工资制”，按照政策规定，实行此制度的单位，没有专业技术岗位设置，也不开展专业技术职务评聘，原已评定的专业技术人员调入实行该制度的单位时，也不再保留专业技术人员的工资。

　　至于广州华业房地产开发有限公司将谢锁成聘任为“高级工程师”，人事局认为这完全是企业的自主行为，不属于人事部门的职责及业务的管辖范围。

　　但是谢锁成则拿出广州市人事局2000颁发的《关于我市列入依照公务员制度管理的事业单位工作人员改行机关制度工资的通知》进行辩驳，该《通知》规定，“正高级专业技术职务人员职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处级别工资确定”，谢锁成说，按照这个规定他应该享受职务工资为副厅，级别工资为正处的待遇。