心态渐趋平和定位日渐合理 应届毕业生就业三趋势

　　荆楚网消息（楚天金报） （通讯员 陈玲 吴文娟 记者 任宝华） 昨日，记者从中国人力资源开发网发布的“大学生就业现状及发展2006年度调查报告”中了解到，公务员热升温、“先就业、后择业”、薪酬预期“低调化”，在应届毕业生中表现明显。公务员受捧，自主创业遇冷

　　本次调查显示，应届毕业生最热捧的三类用人单位为：外企、国企、政府机关。其

中高达29.85%的毕业生表示把外企作为首选；其次为国企，有25.80%的毕业生将其作为首选单位；政府机关排名第三，所占比例为15.20%，三者所占比例接近70%，就业选择上“扎堆”现象突出，可预见未来“公务员热”将继续升温，而对民企、私企的青睐程度相当低。

　　从数据反馈看，仅有4.18%的毕业生表示会选择自主创业，这与几年前热闹的毕业生创业热潮相比，冷清了很多。“先就业后择业”日趋流行

　　当前，在大学生就业比较困难的情况下，“先就业再择业”的态度，成了多数毕业生的首选。

　　有44.21%的应届毕业生表示会先就业后择业，而选择“先择业后就业”的毕业生比例仅为13.95%，仍有13.11%的毕业生抱着“车到山前必有路”的就业心态，没有明确的态度。

　　“先就业后择业”，一方面表明毕业生就业心态的转变，同时如何吸引、保留人才，成了企业需要考虑的重要问题。薪酬期望调至1001—2000元

　　调查显示，毕业生对自己第一份工作的薪酬期望，主要集中在1000-2000元及2000-3000元之间，所占比例分别为40.45%和37.52%，大部分毕业生对薪酬期望已调到1001—2000元，比起往年来，已“低调”了许多。

　　数据统计同时显示：49.90%的企业表示，大学毕业生对企业要求的薪酬福利是合适的，而仍有37.18%的企业表示要求偏高。这可能仍会在一定程度上造成企业招不到人，而大学生又就不了业的局面。