【龙虎网报道】老板临时用工而赖掉工资的现象最近时有发生。昨天，南京雨花台区法律援助中心一位人士对记者说，归纳民工的投诉，其中既有老板想赖工资的，也有职介所与老板串通一气坑职介费的。
昨天，一位民工投诉，他经介绍，到大行宫一家“大排档”炒菜，讲好月薪1000元。干了一个月，老板辞退了他，却不付这个月的工资。老板说，想要工资可以，你必须再找
个“替身”。小伙子很气愤，但身单影只，无法与老板交涉，便想到了求助法律。民工老朱交了职介费，却只干了一天半活就被老板撵走，只付了30元，远不够他交的职介费。老朱投诉说，一天半的活是拔草，不复杂，老板很可能是和职介中心串起来蒙他的职介费。老朱了解到，这家企业不停歇地换人，一个月已解聘了12个人。对民工此类投诉，职介所一般推托说：你已上班，是因为干得不好才被辞退，职介费不能退。一位退伍后来宁打工的李先生被老板无理辞退赖掉工资后，料到老板还会招工，天天守在职介所外，等着找老板“算账”。
对老板临时用工无理辞退现象，法律援助中心人士说，从接到的投诉看，这类小企业或个体户，多无工商营业执照。他们“招工”也从不签订劳动合同，属非法用工。因此，对企业招聘，民工应在事前查一下他的经营身份，只到合法经营的企业打工。在选择职介机构时，也应查其是否有职介资格。就业前应签订正式劳动合同。
