本报讯再过两个多月，小帅才满16周岁，可他早就是锡城一公司的职工了。昨天，他向本报反映，上班时被机器轧伤了，事情虽已过了大半年，至今还没得到赔偿。记者随即与市劳动保障监察支队联系，有关人员反映，这一非法用工案正在查处中。
“杰瑞斐尔服饰公司使用童工，导致一15岁男孩受工伤。”去年10月10日，一个投诉电话打进了市劳动监察支队值班室。经查阅职工录用材料、工资发放清单等，发现该公司
在去年8月29日录用的一个叫小帅的新职工，尚未达到法定就业年龄。但公司有关人员三缄其口，执法调查一度遇到“取证难”。调查人员先后4次深入用工单位了解小帅的实际年龄及录用真相，并向小帅户籍地的劳动保障监察部门发出了协查函。很快，聊城市有关部门提供了一纸户籍证明，小帅出生于1990年8月22日。服饰公司录用小帅时，男孩刚满15周岁。
小帅在服饰公司工作29天就出了事故。他的老乡反映，去年9月26日，小帅在车间里操作机器时受了伤。今年1月27日，市劳动保障部门对杰瑞斐尔服饰公司作出了罚款5000元的行政处罚。但该公司既没提出异议，又不在规定期限缴纳罚金。
日前，南长法院根据市劳动保障部门的申请，对这家服饰公司强制执行，从其银行账户上“封”掉了2万多元资金。
其中，被加处罚款万余元。有关人士反映，今年全市已有4家使用童工的单位受到了处罚，分别为餐饮、电子和服饰单位。（果一）
