京郊大孙各庄镇实施三项就业促进制度

　　中广网北京6月7日消息（记者黎政祥 通讯员张仲启） 记者今天从北京市顺义区有关部门了解到，北京市顺义区大孙各庄镇针对农村富余劳动力多、职业技能低和就业岗位少等状况，今年新出台四项就业促进制度，调动了职能部门创新工作的热情和农民参与培训、关注就业的积极性，截止目前，已有302人找到就业岗位。

　　政府买单、无偿培训制度。该镇政府全额承担农业职业技能培训费用，对技术拔尖

个人和组织得力单位还给予一定奖励，今年参加培训的1500人中，有百人享受到了政策奖励优惠。

　　职能部门拓宽视野、内引外联用人单位制度。明细就业指标，提高工作待遇，实行奖罚措施，调动职能部门精神和创新能力，现与镇内30余家企业和镇外40余家用人单位，建立了劳动力供需协作关系。

　　以乡情为纽带、成功人士助力制度，广泛与本地籍贯的企业家、处级以上干部联系，定期举办联谊会，帮助本镇农民推荐就业岗位。