“不准”再多，不如查处一个

　　◎吕霜

　　话题提示———为防止换届中出现各种违规违纪现象，山西省纪委、组织部日前联合下发了一个关于严肃组织人事纪律的通知，对各级党委、各级官员、组织干部作出了近20个“不准”的规定。（5月31日《人民日报》）这让人联想到每到年终，上级都要下发“关于不准下级给上级送礼”的规定，规定是发下去了，下级也好好学习了，可“礼”总还有人往

上送，也很少有人硬是把礼给“拒”了的，更很少有对送礼者或收礼者给予处分的“下文”，上下间如此心照不宣。

　　在换届期间，一下罗列出那么多的“不准”，是否会免除“心照不宣”，让那些原本不知个中“奥妙”者悟出“道”来，反其道而行之呢？希望我的这种看法是多疑的。

　　目前干部选拔、人事任免尚未完全实现真正的公开、透明，抑制官场上各种不正之风蔓延的良方，并不在于将某些不良现象一一罗列以明令禁止，而在于把原来已有的党纪国法执行到位。我们不缺制度、规定和纪律，关键要看执行得如何，“不准”再多也不如查处一个。