宣传规范协调仲裁 我市化解非公企业劳资矛盾 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年06月09日09:58 大华网-汕头日报 | |||||||||
本报讯 记者许似亮 近年来,我市非公企业蓬勃发展,吸纳了大量的就业人员。非公企业劳动关系出现了从业人数不断增加以及就业规模不断扩大,劳动关系和就业人员结构多样化、企业和员工劳动关系不稳定特点。针对这些特点,我市通过强化对劳资双方的教育管理,规范劳动关系,强化劳动关系协调机制建设等措施,多管齐下维护劳动关系的稳定发展。 非公企业在为劳动者提供了广泛就业空间的同时,劳资矛盾也出现了新特点,主要
在建立健全劳动关系中,我市十分重视着力维护劳动者合法权益。各级劳动保障监察机构组织开展以查处克扣农民工工资、企业参加社会保险和缴费情况、劳动合同管理、禁止使用童工等专项劳动保障执法检查活动,开展劳动保障维权“雷霆行动”。去年全市检查用人单位2738家、查处违规单位301家,为劳动者追回工资1279.3万元,补签劳动合同11652人,补缴社保费691人。 | |||||||||