基层有好出路别只热衷于大城市

　　 时报讯 由浙江省人事厅会同全省各地人事部门共同主办的2006年浙江省大中专毕业生就业招聘大会，昨天在杭州和平国际会展中心举行。截至下午4点，登记应聘的大学生有3.8万人次，其中大专毕业生1.5万，本科毕业生1.62万，硕士毕业生481人。但达成初步意向并不多，仅7590人次，不到总应聘人数的20%。

　　用人单位需求趋理性

　　据介绍，参加本次招聘的单位数达1500余家，创历年之最，其中杭州市222家，宁波市177家，台州市143家，嘉兴市140家，推出各类专业岗位22000余个。

　　从专业需求看，排名前十位的专业分别是：市场营销类、经营管理类、机械制造类、服务类、化工印染类、办公文秘类、计算机类、电子类、建筑房产类、技工类，约占总需求的80.7%。

　　令人可喜的是，用人单位对毕业生的需求趋于务实理性，各类岗位基本上是量岗度才，选择最适合的专业人才，统计显示，大专及高职类毕业生需求最大，占到总需求的半壁江山；屈居其后的为本科生，约占总体需求的25.4%；其后，中专生占23.8%，硕士、博士分别占1.44%、0.15%。

　　基层地方企业需求高

　　本次招聘会和往届的最大不同是，基层地方企业成了大中专毕业生需求的最大主体，1500家参会单位中，地方基层单位近1000家，占参会单位总数的66%，提供岗位达18000多个，占总需求的82%。

　　记者现场发现，大学生们还是热衷于大城市的就业岗位，一楼杭州、宁波等省内大城市的招聘区域内人满为患，而二楼其他基层地区的招聘现场就略显冷清。

　　“这次来的基层企业大多数都为当地的支柱企业、规模企业、全省知名企业，如衢州的巨化集团等，还有大量的民营企业。”省人事厅的相关负责人表示，我省今年毕业生达到17.6万人，加上其他培养形式，总数将突破26万人。据人事部近日发布的2006年高校毕业生需求情况分析，就业形势不容乐观。因此毕业生向基层地方发展才是条好的出路，这些企业不仅能为大中专毕业生提供广阔的就业创业平台，而且能够为大中专毕业生提供较好的薪资待遇和广阔的创业发展空间。

　　■相关

　　知名企业推600个高管岗位 25万年薪难找“千里马”

　　时报记者 任 彦

　　时报讯 昨天，在2006年杭州市首场知名企业高级管理人才招聘会上，穿梭着衣冠楚楚的成功人士。

　　此次招聘会集中了西子联合控股、万事利集团和华立集团等50多家知名企业，他们都开出10万以上的年薪公开招聘总经理、副总经理、总监和部门经理等600余个高层管理岗位，吸引了众多的高管人才前往。据统计，昨天共接待登记了高级经营管理人才1691人次。

　　据杭州市人事局的相关领导介绍，目前，一些知名企业最缺的就是既精通业务又懂管理的人才，如IT行业就更加突出，但此类人才在杭州一直很稀缺，因此，高管人才的年薪也就一涨又涨。

　　“年薪20万—25万！”有一家外地企业公然打出如此诱人的招聘启示来招揽高级主管，“只要有用，薪水不是问题”。

　　但就昨天的招聘情况来看，本次招聘会还是老问题，高端杰出人才不多。根据下午的统计数据，只有462人和企业达成了初步的择业意向，只占总应聘数的27%左右。