6月7日，参加长沙市优化经济发展环境暨机关效能建设工作会的与会者，集中收看了名为《〈反差〉与反思》的专题片，其中暴露的行政缓作为、不作为、乱作为甚至反作为的“机关慢爬病”，深深震撼了所有与会者。长沙市委副书记、市长谭仲池在会上对这一现象进行了严厉批评。
“机关慢爬病”是一种机关通病，不独是长沙有。究其成因，主观上，有机关人员
自身业务素质不高、办事效率低下，费时误事、混时误事、捱时误事和卡时误事等问题；客观上，有政府机关多头管理导致政出多门、报审繁琐，因公文旅游、太极推手而引起绕道费时、停靠占时、塞车耗时等问题。
“机关慢爬病”需要内服外敷式的综合诊治。不仅要将“鲇鱼效应”真正地引入到政府机关公务员队伍的管理中，将公务员进退走留与自身的能力、实绩、品行挂上钩来，还要对机构臃肿下的多头管理、人浮于事下的条块分割、高度集权下的主官独揽等陈规陋习痛下决心进行清理。缺乏竞争激励机制的死水一潭，最终会使业已染上“机关慢爬病”的公务员们在养尊处优的环境中变成片片翻起肚皮的“沙丁鱼”，到那时，爬都未必爬得动了。
可喜的是，对“机关慢爬病”，政府开始了深刻反思，并动起了真格。长沙市在原已处分2人、通报批评10人的基础上，还将继续追究有关当事人和单位领导的责任，并将于年内“放出”《长沙市公务员行政过错责任追究办法（试行）》和《长沙市公务员绩效考核办法（试行）》两条大“鲇鱼”。看来，长沙市的“机关慢爬病”，有治了。
（作者系长沙市迎宾路183号居民）
