为吸引生源学校定就业率“硬杠子”有毕业生“挂靠”单位假就业

　　本报讯记者朱英杰报道“请问有没有可以挂靠的单位？”昨天上午，在市毕业生就业服务中心，一应届毕业生向工作人员如此咨询，让工作人员感到莫名其妙。

　　中心有关负责人表示：大学生刚毕业应去市场应聘，到中心直接要求假就业的情况还是首次遇到。

　　在记者再三询问下，该毕业生仍不肯说出是哪所学校毕业的。他尴尬地表示，这是出于无奈。曾应聘过很多企业，但都没达成就业协议，就想到中心来问问有没有企业可以挂靠。他称，学校规定毕业前一定要与企业签订就业协议，如果因为毕业生的自身原因对学校就业率的统计造成影响，要受到学校相应的处理。对于为什么会用假就业来欺瞒学校的提问，他称，有几个同学就是靠亲戚朋友的关系假签了就业协议，这样对学校就有交待了。

　　记者随后采访了中心有关工作人员获知，问题主要出在学校。

　　有的学校为了夸大毕业生就业率，就把硬性指标给了学生。有了良好的就业率，学校就可以吸引生源。

　　他表示，就业率在一定程度上反映一个学校的实力，也是很多人择校时的一个重要依据，但世界上还没哪个国家的应届大学毕业生就业率达到或接近100％，而一些学校常声称有95％以上就业率甚至100％的就业率，其实里面有水分。

　　有关人士表示，毕业生不能因学校就业率的硬性指标而盲目与企业签约，这样对自己对企业都有损害。大学生单方毁约，需要承担高额的违约金，企业更是无法正常开展预设的工作项目。其实，为保障毕业生就业，政府部门为毕业生提供了就业辅导、技能培训、失业登记、临时救助、待就业服务、免费职业见习等多方面的服务，毕业生不该用假就业来欺骗自己。