本报讯市劳动和社会保障局昨天公布的市区企业2006年度部分职位劳动力市场工资指导价位显示，与去年相比，包括公交车（客车）队长在内的136个职位3档“工资”（即高、中、低位指导价）均有上升。
与去年相比，今年公布的工资指导价位有较明显增长。3个位数（高、中、低三档指导价位）均上升的有136个职位，2个位数上升的有57个职位。同时，3个位数均下降的有28
个职位，2个位数下降的有40个职位。
其中，上升幅度最大的是公交（客车）车队长，上年同期为2280元，本年同期为5600元，月增加了3320元，增长145.6%。下降幅度最大的为餐饮部经理，上年同期为4250元，本年同期为2100元，月减少2150元，下降50.6%。
工资指导价高位数最高的为进出口业务部经理，月薪10300元。高位数在10000元（包括10000元）以上的有进出口业务部经理和通信工程高级工程师2个职位，占公布职位的0.7%，高、中位数在5000元（包括5000元）以上的有28个职位，占9.7%，其主要分布在银行、电力、高级工程技术人员等职位。
低位数最低的为箱包制作人员和美发师（洗头工），月薪700元。低位数在1000元（不含1000元）以下的有68个职位，占23.6%；高、中位数在1000元（不含1000元）以下的有14个职位，占4.9%。月薪1000元以下的职位主要为初级技术和普工。
据悉，此次公布的工资指导价，是从市区404户各类所有制企业58547名职工的2005年9月份工资收入经整理、汇总、论证，并结合劳动力市场现行价格而确定的，执行时间为今年7月至次年6月。叶慧媛
