本报讯市统计局昨天公布的数据显示，近七成本科及以上学历人才集中在我市教育行业、卫生行业及党政机关。无独有偶，在刚刚结束的全市交通警察招录中，7名硕士生放弃专业一起往“船”上挤。
事实上，近年来，许多高校毕业生把机关事业单位当成了就业的首选目标。市统计部门提供的数据显示，2005年末，我市教育行业、卫生行业及党政机关集中了5万本科及以上
学历人才（占我市本科及以上学历总人数的66.7%）。
有关人士认为，本科及以上学历的人才大量进入机关事业单位，有利于提高机关事业单位的整体素质和公共服务水平，但是这样的人才流向也容易造成对我市生产性企业的人才供给不足，技术工人短缺，我市人才行业分布和需求矛盾日益突出。
温州大学一位就业指导老师认为，高等教育大众化时代的大学生要怀着一个普通劳动者的心态和定位参与就业选择和就业竞争。
市人事局有关负责人指出，进入机关事业单位也并非入了“保险柜”，因自身素质不胜任工作被辞退的现象日渐增多。人才就业应该走多方面、全方位的渠道，过多往一条道上挤，限制了人才的合理利用。高校毕业生也应客观地看待就业现状和自己的能力，尽可能地到最需要自己的地方去，比如需求量大的民营企业。本报记者方欣慰 叶慧媛 通讯员 任平
