荆楚网消息（楚天金报） 记者 张新雄 报道：在培训机构日子普遍“不好过”的情况下，武昌一家机构的招生形势却异常好。该机构总经理周胜利透露，日子过得较滋润与近来推行的“荐客”有奖制度有很大关系。
3月，该机构组织物业企业经理培训，150余人报名。上个月，该机构再开培训班，同样火爆如前。前不久，该机构举办职业经理人培训班，有50余人报名。经该机构证实的消
息是：由于招生形势都不错，只要搞的项目都在赚钱。
与之形成鲜明对照的是，相当多的培训机构招生“吃不饱”，不得已靠“拼盘”———多家机构分头招生，然后一起开班———过日子。
周胜利分析，公司的市场做得好，除与保证培训质量有关外，还与创新推出的“荐客”有奖制度有很大关系。该制度的主要内容为：学员报名可积分，推荐学员也有积分，积分数为培训价格的10%；学员继续推荐学员时，原推荐人可按培训价格的5%予以积分。每积100分可免费赠送该机构编印的《成功羊皮卷》一卷，积分达200分以上时，可直接兑换等值现金，不兑换现金的积分可参加其他项目抵现金使用。
目前，不少学员都成为该机构的义务销售员，纷纷推荐身边人参加培训。“荐客有奖不完全等同于现金回扣，可让拿积分的荐客者避免一些不必要的麻烦。”设计此项激励制度的周胜利说。
