中广网北京6月17日消息（记者黎政祥 通讯员张仲启） 针对新时期信访工作的复杂性、多变性等特点，北京市顺义区大孙各庄镇从理论与实践的结合上，总结和探索出“三访、三结、三议”信访工作新途径，既提高了信访工作效率与质量，又是群众通过信访窗口看到了党和政府求真务实、勤政为民的良好形象。
近几年来，这个镇在信访的“访”字上大做文章，以建立掌握第一手材料，化解萌
芽状态矛盾和问题为核心的“三访”工作机制为突破口，长期坚持矛盾问题处在萌芽状态提前访、矛盾问题浮出水面，及时访、矛盾问题态势扩大重点访，努力成为农村社会矛盾和问题的监控器和智囊团。2003年以来，通过提前介入排查处于萌芽状态问题393个，及时化解初期问题438个，协同多部门重点解决具有态势扩大问题219个，基本实现了小问题不出村，大问题不出镇。
在信访工作中，这个镇始终坚持群众反映的共性问题必须办、群众反映的热点问题抓紧办、群众反映的难点问题马上办“三办三结”工作方针，坚持杜绝信访问题欠托不决、决而不办和敷衍了事的不负责任现象。几年来，这个镇先后办结了群众用电难、饮水难、村财务政务不公开透明、少数村干部在对外承办土地中行私舞弊等四大突出问题，陆续推出了供电所管理农村电力、农村动力用电实行插卡、生活饮水实行水表计量、村财务政务定期公开等相应工作机制，并处理了行私舞弊的村支部书记。目前此类信访案件与过去相比下降了85.5%。
这个镇还把定期评议干部作为信访工作不可缺少的内容。2004年，镇组织、纪检、信访等多部门，联合发文，要求每年举行一次村支书、村主任述职述廉，“1.18”“7.18”组织党员、村民代表分别对队党支部成员、村委会成员进行一次无记名投票评议，还要在内部公布评议结果，对党员群众不满意的村干部，先进行谈话诫勉，下次评议，党员群众仍不满意，要通过合法程序进行调整。“三议”既成了农村干部的心理负担，又成了为他们努力工作、不断创新、努力为群众办实事的无形动力。
