盐田区区长与有关部门签订责任书创建一批充分就业社区

　　【本报讯】（记者樊鹏通讯员还光荣）盐田区日前召开2006年就业工作会议，盐田区区长袁宝成与盐田辖区四个街道办事处主任、区人事局、区财政局、区人力局局长签订就业目标责任书。袁宝成强调，盐田区将进一步加大力度开发公益性岗位，在办好再就业基地的基础上，创建3到5个充分就业社区，实现有就业愿望且对岗位不挑不拣者100％就业。

　　据了解，盐田区下辖四个街道18个社区，有1887名户籍人员处于失业状态，其中登

记失业1287人，城镇登记失业率为3％。盐田区就业形势相对比较严峻，存在着失业人员数量多、就业竞争力弱、就业困难人员比例高、岗位开发难度大等突出问题。为做好今年的就业工作，盐田区将突出抓好以下四方面工作：

　　一是突出抓好公益性岗位开发工作。区机关、事业单位及其所属机构的后勤服务性岗位，原则上100％安排本区户籍居民就业；出租屋管理员、交通协管员、治安巡防员及保安等特殊职能性岗位，按照不低于70％的比例招用本区户籍居民；对各类新增空缺公益性岗位（高级技术人员除外），应100％招用户籍居民。对现已安排人员就业达不到以上比例要求的单位，应制定人员置换计划，调整在岗人员结构，腾出岗位安排本区户籍居民就业，2006年底前达到以上比例。今后凡盐田区财政供养的临聘岗位必须首先通过区人力局在本区户籍居民中公开招聘；未经区内公开招聘就擅自聘用或中途换用非户籍人员的，财政部门将不予核拨或停拨相关经费。

　　二是重点加强困难群众就业帮扶工作。认真做好困难失业人员认定工作，积极落实各项扶持政策，各类岗位要优先用于安置就业困难群体。鼓励辖区失业人员自主创业、组织起来就业和弹性就业、灵活就业。继续开展就业和再就业工程“关爱自立”行动，开展多种形式的就业援助工作，特别是要巩固好2005年“零就业家庭”就业援助工作成果，动态跟踪、及时帮扶，保持辖区“零就业家庭”零的记录。

　　三是加大力度开发社区就业岗位，充分发挥街道再就业基地的作用，在资金、政策等各方面加大扶持力度，发展壮大辖区各再就业基地。积极开展创建充分就业社区活动，今年全区争取创建3—5个充分就业社区，进一步扩大社区就业机会，力争辖区有就业愿望且对岗位不挑不拣的失业人员100％实现就业。

　　四是健全完善公共就业服务体系。要不断创新公共就业服务的形式，完善公共就业服务功能，拓展就业服务的深度和广度，健全“两级管理”、“三级服务”的公共就业管理和服务体系，全面推进就业服务制度化、专业化、社会化的“新三化”建设。