替人招“枪手”应付单位体检

　　医院认为此举很难过关且剥夺了单位的知情权

　　本报讯实习生欧阳兴、见习记者肖伟报道：近日，在某知名社区南昌版，一名昵称为“咸鱼1”的网友发帖称，迫切 希望招一名“枪手”，代他朋友体检，因为他朋友是乙肝病毒携带者，如果查出来可能会被单位辞退。在网友们的理解和支持 下，6月13日，“咸鱼1”表示已顺利找到“枪手”。对此，社会各界有着不同的看法。

　　“咸鱼1”：寻找体检“枪手”

　　6月8日，记者在“咸鱼1”所发名为《征求—代替体检的朋友》的帖中看到，他有一名乙肝病毒携带者的女性朋友 ，很可能通不过近期单位组织的体检，面临着被辞退的危险，因此决定请一位身体健康的女性朋友代替做乙肝两对半检测，酬 金面议。文中还称，或许这样做不太合适，但乙肝病毒携带者所要面临的压力是巨大的，希望有条件的朋友能支持理解。

　　网友：可以理解

　　在多达数十个的回帖中，网友们都对“咸鱼1”的举动表示理解和支持。一名昵称为“欲海人生”的网友留言说：支 持你，我很想帮你，可我不在南昌，祝好运。名为“天外翱翔”的网友很直接地说：不能歧视乙肝病毒携带者，可惜我是男的 ，没法帮忙。6月13日下午，记者辗转联系上了“咸鱼1”，他告诉记者，在网友们的支持和帮助下，他目前已经顺利地找 到了体检“枪手”。

　　医院：此举剥夺了单位的知情权

　　江西省人民医院的温科长说，在医院体检都要携带本人的身份证，所以冒名顶替者很难钻到空子。他认为，因为自身 患有疾病而让他人代替体检，剥夺了用人单位的知情权，对单位来说很不公平。

　　南昌市卫生防疫站体检科的负责人说，乙肝病毒一般通过体液、血液传播，日常的生活接触不会造成太大的问题，可 以到很多岗位任职，但建议乙肝病毒携带者不要从事餐饮、托育等公众服务行业。

　　劳动部门：单位不应随意解聘职工

　　南昌市社会和劳动保障部门有关人士在接受记者采访时称，合同期间，如果用人单位以携带乙肝病毒为由将员工解聘 ，是违背《劳动法》的行为，员工可以到当地社会和劳动保障部门申请仲裁。