医院招护士要求身高1.58米以上引质疑(图)

三亚市人民医院招聘护士规定身高不低于158cm的标准让很多人不解。记者李小岗
点击此处查看全部新闻图片

　　本报三亚6月19日电(记者 宗兆宣)近日，三亚市人民医院在面向社会公开招聘护士时，除了要求一些必须的证件和学历外，特别规定了身高不得低于158cm的标准，这个规定把很多想当“白衣天使”的女性完全拒之门外，包括接受过高等教育的一些专科学生。而这种做法在社会上引起了广泛争议，一些群众甚至直言不讳的指出该院是要“花瓶”不要人才，搞不清是在选护士还是在选美。

　　 读者投诉：孩子1.56米报名当护士被拒

　　今天上午，三亚一位黄先生向本报投诉，三亚市人民医院近日公开向社会招聘护士，可当自己朋友的孩子去三亚市人民医院报名时，却遭遇了身高歧视。只因孩子的身高不到158cm，医院拒绝接受其报名，导致这位孩子内心受到极大打击。

　　黄先生介绍，自己朋友的孩子在海南医学院读了3年大专，并且考取了执业证书，但去年毕业后一直没有找到工作。6月8日无意中看到了三亚市人民医院要招聘中专及中专以上学历护士的信息，这个孩子非常高兴，认为自己是大专毕业，应该比一般卫校毕业的学生强一些，便高高兴兴地赶到医院报名。令人没想到的是，医院人事科的工作人员了解到其身高是156cm时，竟然拒绝接受报名，声称身高差2cm不能报名。这件事让朋友的孩子受到了很大打击，孩子回家后流着眼泪告诉父母：“自己白读了3年大专，结果竟然连名都报不上，还不如卫校毕业的学生，如果连招护士都要看身高、脸蛋，那读书又有什么用呢？”

　　 医院答复：主要是考虑护士的形象问题

　　今天下午，记者专门来到了三亚市人民医院就此事进行采访。医院人事科的曾科长证实了读者反映的情况，并表示医院主要是考虑护士的形象问题。

　　曾科长告诉记者，医院在公开招聘护士前，三亚市卫生、人事等几个部门已专门开会进行了研究，确定新招聘的护士必须不低于158cm。而之所以制定这个身高标准，主要是考虑护士代表着医院的形象，如果护士个头高五官又端正，就能给人耳目一新的感觉，这个规定并不是从业务方面考虑的。但医院也不是只凭身高和漂亮脸蛋选护士，符合条件的护士报名后，医院还将组织笔试、操作技能考试和面试等环节，才最终确定需要招聘的人选。

　　曾科长表示，限定身高标准确实有可能把一些业务能力强的护士拒之门外，但现在具备条件的护士也很多，这次招聘共有100多人符合了报名条件，而医院将从中挑选出15人予以聘用。

　　 正方观点：护士个头高医院形象好

　　针对三亚市人民医院招护士要求身高必须在158cm以上的规定，记者今天专门采访了相关的群众，发现一部分人能够理解医院的做法。

　　市民王先生在接受记者采访时表示，由于护士是负责护理病人的，每天都要和病人打交道，如果护士的形象非常好，身材也比较匀称，病人看起来就比较舒服，也愿意配合护士的工作，这样说不定有助于病人的康复。而如果一个医院的护士都比较漂亮，相信这家医院的病人也会有所增加。

　　刘小姐向记者介绍，像医院里有些护理方面的活也比较累，特别像手术室和一些危重病房需要转移病人，这样就需要护士力气比较大。而身材高一点有可能力气会大一些，所以可能会有助于开展工作。

　　 反方观点：招护士又不是选美女

　　记者在今天的采访中发现，绝大多数群众并不认同三亚市人民医院限定身高的做法。

　　在医疗行业工作的刘先生告诉记者，现在由于就业压力比较大，普遍出现“僧多粥少”的情况，所以很多用人单位在招人时往往会附加一些条件。但像公安、交警等部门要求身高的做法大家普遍能理解，因为身强力壮的公安干警能起到威慑作用。但像护士这个行业根本没必要限制身高，因为日常的护理工作普通人都能轻松完成，而且三亚市人民医院把身高标准限定在158cm以上，那么157cm的都会被拒之门外，两个人身高相差1厘米在工作上应该没有什么分别，但这个规定却能改变两个人的命运，简直是不可思议。而且这种规定是要“花瓶”不要人才，因为你即使是学护理专业的大学本科生，只要身高不够，就竞争不过一个卫校毕业的学生，这样会导致“读书无用论”抬头。

　　陈先生向记者介绍，现在海南本地人的身高普遍不太高，像身高在158cm以下的女性大有人在，包括很多学护理专业的学生。如果三亚市人民医院的做法被其它医疗机构效仿，那么有很多人根本无法就业，这是对教育资源的极大浪费。

　　多数市民表示，人的身体受之于父母，但后天的努力主要靠自己，如果一个人身材不够高不算太漂亮，通过努力本来可以改变命运，可三亚市医院的做法会让这些人的努力完全白费，是一种扼杀人才的做法。

　　 律师说法：医院制定的标准是身高歧视

　　海南大弘律师事务所的刘长征律师表示，在法律面前人人平等，在就业机会上也应该是平等的，像三亚市人民医院限定身高标准的做法，并没有相关法律依据，只是自身制定的标准，其实就是一种身高歧视。但用人单位也有用人的自主权，这种做法虽然不可取，但并未牵涉到违法问题。只能是呼吁医疗机构不要片面追求身高，应该唯才是举。

　　 海南护士供大于求 一年约800名护理专业毕业生找工作

　　针对三亚市人民医院招护士还要限定身高的做法，一些开设护理专业的学校在接受采访时表示，主要是因为护士供大于求，才导致医疗机构才可以随心所欲的挑人。

　　海南省卫校有关负责人在接受记者采访时表示，目前我省所有的学校在招收护理专业的学生时，都没有明确要求身高标准，而以前医疗机构在招人时也没有明确要求身高。像现在三亚市人民医院要求身高的做法，可能是考虑到等待就业的护士非常多，所以可以优中选优，不愁招不到人。这位负责人介绍，仅省卫校一年就有400多人毕业，省二卫校和农垦卫校的学生每年也有近200人毕业，还有海南医学院学护理专业每年毕业的本科、专科、高职学生约200人，这样每年就有800余人需要走上护士岗位，加上以前毕业未能及时就业的学生，这批人的数量非常大。可各医疗机构每年招收的护士很少，有的医疗机构甚至几年都不大规模招人，完全是供大于求。

　　新闻链接

　　 荒唐的就业歧视：报考女公务员，乳房要对称

　　据2004年9月8日《东方新报》 国家人事部和卫生部刚就《公务员录用体检通用标准(试行)》向社会广纳良言，长沙市人事局有关官员即匆忙上书提出10条修改意见，其中有些内容荒唐离谱，简直到了令人匪夷所思的地步。如官员们建议把相貌纳入公务员录用体检范围，将语言功能障碍等纳入体检不合格之列；再如“试行标准”本着放宽条件限制之目的，只是规定了严重慢性骨髓炎患者为不合格，他们干脆建议将之改为慢性骨髓炎患者不合格。一下子击碎了这一群体的“公务员梦”。