[三楚放谈]淘汰自己的昭示

　　荆楚网(湖北日报)

　　姬建民

　　笔者近日在调研中，听到一个真实故事，觉得很有启迪意义。

　　一家工厂要减员，把减员指标分到各个班组，要求以末位淘汰方式确定人选。常被评为先进班组的保管班也分到1个指标，谁知，这个班6个40来岁的女工投票，每人都写上了自己的名字，也就是说，6个人淘汰的都是自己。见此结果，大家都很感动。后来，6位女工均辞职并合伙开了一家小吃店。由于大家齐心合力，小吃店如今已发展成为一家颇具规模的餐饮连锁公司。

　　淘汰自己昭示了什么？我以为，至少昭示了一种甘于吃亏的谦让美德，昭示了一种为别人而宁可“淘汰”自己的可贵品质。

　　一般来说，同事之间倘无直接的个人利益冲突，相处多能相安无事，但面临“饭碗”竞争，却往往出现互不相让局面。而出乎意料的是，上述女工都把自己列入被淘汰之列。这个结果让人看出她们以往确实是真诚团结的，也让她们自己相互印证了一颗赤诚之心。“大家一心，黄土成金”。如此坚强的团体，必然在哪里都能克难制胜。

　　授人玫瑰，手有余香。六姐妹淘汰自己的谦让精神，既是她们工作的感情基础，也是她们创业成功的智慧所在。一个人的谦让会影响一群人，一群人的谦让就会形成一种风尚。有些人平日里表面上看你好我好，但一遇个人利益的冲突，就明争暗斗，损人利己。殊不知，如此这般，只会收获苦涩。而谦让是种大智慧，不仅呈现美德，而且还孕育着大家长远的成功，收获的是幸福。

　　竞争无情人有情。竞争的时代，依然少不了谦让，少不了为他人着想。谦让与竞争并不对立。竞争是对事的态度，谦让是对人的态度。我们构建社会主义和谐社会，非常需要这样的氛围和行动。如果大家都能既讲竞争又注重在竞争中互相体谅，互相扶持，那么，我们每个团队乃至于我们这个社会，就能更加和谐，更快地进步。