落聘员工能否讨回军训费 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年06月23日10:39 汉网 | |||||||||
汉网消息(记者肖利敏实习生吴雪勤)“交给公司300元参加军训,因没能通过,被公司刷了下来,我能要回这300元吗?”近日,学生小吴打进晨报法律在线咨询。 小吴是湖北工业学院的应届毕业生,毕业前他联系到一家金融企业,面试后公司通知他已被初步录用,通过军训即可正式上班。可小吴因军训不合格,遭公司弃用,先前收取的军训费也不退给他。
湖北大晟律师事务所孙斌律师表示,劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》中明确规定,用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容;《劳动法》中也规定,劳动者有接受职业技能培训的权利。因此,公司收取小吴军训费的做法不合理,小吴有权向劳动部门申请劳动仲裁,要回自己的军训费。 | |||||||||