用特区好钢铸国防建设利剑

　　用特区好钢铸国防建设利剑

　　深圳某预备役高炮团组建一年来成绩斐然

　　【本报讯】（通讯员金立新杨昌兵魏凡）6月23日下午，福田区沙头街道彩旗飘扬，军歌嘹亮，深圳某预备役高炮团在这里隆重集会，庆祝该团成立一周年。深圳市副市长、广

东陆军预备役高射炮兵师副政委兼深圳某预备役高炮团第一政委陈应春和全团预任军官、现役官兵200余人参加了大会，深圳警备区政委吕保山出席会议并发表了讲话。

　　深圳某预备役高炮团是去年6月25日在我市新组建，以城市防空为主要任务的预备役部队。短短一年时间，团队从无到有，从小到大，半年完成基层“四个基本”建设，对预备役官兵实施网上远程教育，首次参加师军事比武就取得团体第二名，展示出预备役部队建设的“深圳速度”，受到两级军区和总部多个工作组的一致好评。

　　首次亮相初显锋芒

　　去年6月团队组建后，该团党委就认识到：在经济特区组建预备役高炮部队是军委军事战略调整的需要，是军事斗争准备的需要，是军队履行新时期新阶段新的历史使命的需要。这支预备役部队不能成为“摆设”，而要铸成特区领空的“保护神”，必须把尽快形成战斗力作为部队建设的首要任务来抓。为此，该团党委在谋划组建工作时紧紧围绕战斗力的形成做文章。从基层连队选点到配置，从预备役官兵的选配到任用，他们都遵循“向编组要战斗力的原则”。

　　部队组建不久，党委就制定了深圳反空袭作战的相关方案。为了准确勘选阵地，团长何遵明利用节假日带领司令部的同志行程1500余公里，在全市反复论证勘选了几十个阵地。现役干部基本到位后，他们又大抓现役干部的军事业务学习，一年来，团里组织十余次军事理论和专业知识集训。他们提出机关干部要能下到基层带兵打仗，基层干部要熟练掌握机关业务，通过交叉学习，全面提高了现役干部队伍胜任预备役高炮部队军事工作的能力。今年4月，首次参加师里组织的现役干部军事比武，该团取得了团体的第二名的好成绩。在现役干部的带动下，该部预备役官兵参与军事训练的热情也非常高。去年10月份，副市长、团第一政委陈应春亲自带队参加广东省组织的预备役高炮部队实弹射击观摩体验，几十名预备役骨干，在不到一周的集中训练中，完成了平时现役部队十几周的训练内容，首次亮相实弹射击演兵场，就打出了特区预备役部队的士气和威风，赢得了各级领导的称赞。

　　基层建设全面达标

　　“基层‘四个基本’建设是预备役部队形成战斗力的基础，如果最基本的问题解决不好，就没法谈战斗力生成的问题，预备役部队基层建设场地难落实、经费难保障、发展不平衡、工作标准低等问题，关键是地方对预备役部队了解得少，我相信特区人民有这个觉悟支持预备役部队建设。”这是该团政委易云龙在团党委研究基层“四个基本”建设会上讲的一番话。

　　经过先后20多次与有关市、区、街道和人武部、企事业单位协调，今年1月份，在平湖、坑梓两个街道党委的支持下，该团由预任副团长曾伟东负责抓了试点，并召开了基层“四个基本”现场会，分析了我市预备役部队基层建设形势和面临的困难，明确了建设标准。该团第一政委陈应春提出：要在半年时间内，切实让基层能够发挥“一线指挥部”的核心作用，使基本教育、基本队伍、基本制度、基本设施“四个基本”建设为提高部队战斗力服务。

　　按照团党委制订的《营连部正规化建设标准》，今年1月至6月，仅短短半年时间，在龙岗、福田、宝安、罗湖、南山等区政府和相关街道的大力支持下，这支国防新旅以“深圳速度”完成所有基层单位的“四个基本”的建设任务。日前，团机关对全团所有营部、连队的“四个基本”建设情况进行了全面的检查验收，所有营、连部都实现了有独立办公室、休息室、战备库，设施基本配套，资料基本完善，组织基本健全，规章制度落实，全部达到了上级军事机关所规定的要求。

　　预任军官军中显威

　　针对预备役部队建设特点和规律，该团把抓预任军官队伍参与团队建设作为工作重点，主动把预任军官特别是预任团领导请进“中军帐”，共同谋划团队建设大计。

　　团队成立不久，第一政委陈应春同志就主持召开了团党委全会，10名预任党委委员全部参加了会议，研究确定了借特区优越的经济条件，建设与特区发展相适应的全国一流预备役部队工作思路，明确了预任党委委员抓基层建设的具体分工和七项工作制度，并制定了对不履行预备役部队赋予职责，不参加预备役部队教育训练，不按照预备役部队要求提高军事素质等“徒有虚名”预任军官的处理办法。

　　预备役军官的素质高低直接影响部队“打赢”能力，团党委坚持把军事素质的提高作为抓预备役军官队伍建设的首要任务。一年来，组织预备役军官各类军事科目集训、轮训20余次，90％基层预任军官，85％机关预任军官接受培训，具备了预任军官基本军事素质。该团第一政委陈应春，不但主动参与党委议军，而且亲自参加军事训练，上炮操作，掌握了37高炮射击操作，成为第一个在粤西靶场向“敌机”开火的预任领导；预任副参谋长徐伟浩、预任教导员邵建平在本职工作非常繁忙的情况下，克服困难，每次团里组织军事训练都准时参加；预任副指导员赵子光、排长莫对权在今年5月份战炮分队训练时，带领预备役骨干冒着30多度的高温，连组织、连指挥、连协同，出色完成了年度训练任务。

　　预任军官不但在军事训练的“一线”立足打赢练精兵，还在“第二战场”尽职尽责。预任副团长杜玲为了让现役干部集中精力抓军事工作，当了解到团队随军家属安置、子女就学遇到困难，就协调福田区双拥办的同志到团里现场办公，解决了随军子女就学和部分家属招考教师的问题；预任副团长刘明发挥工作优势，主动策划团队军事宣传报道工作，为全社会形成支持预备役部队建设，展示预备役部队官兵过硬的军事素质做了大量工作，团军事新闻报道工作被广东省军区评为先进单位。

　　信息化建设勇当先锋

　　组建之初，该团就确立了发挥特区信息化建设的优势，借助驻地优势资源，让信息化建设服务于战斗力提高的信息化建设思路。他们在预任军官的选配上，注重吸纳高技术人才，在深圳大学组建了一个分队，并成立科技攻关小组，来自深圳大学9名信息技术、制导技术专家成为该团科技攻关小组成员。点击这个团的人才库，可以看到，短短一年间，从科研院所、高等院校到网络公司、电讯公司，从国有航空航天企业到民营高科技企业，该团已拥有来自特区十多个单位的30余名高科技人才。驻地所有高炮专业转业军官人才的资料也都登记在册，如有紧急情况，随时可以召回入队完成任务。这些人才，涵盖了全团通信技术、通用装备等多个专业，他们定期组织学术研讨，为团队信息化建设出谋划策。

　　在硬件建设上，尽管团队基层设施建设刚开始，信息化建设却先行一步，深圳神舟电脑有限公司主动为该团赠送了价值十余万元的电脑设备，并在技术上提供长期服务，使得该团能组织“网上演练”，按照实战要求进行设置空情预警、网上战术标图、网上模拟对抗等课目训练。