1.7万职位1.9万人应聘

　　2006年深圳中高级人才招聘会昨在会展中心举办

　　1.7万职位1.9万人应聘

　　深圳商报记者徐恬

　　【本报讯】“群英会”——2006年深圳中高级人才招聘会昨天在深圳会展中心举办，近1.7万个职位吸引1.9万应聘者入场，参会企业提供的职位年薪多数在5万元以上。懂专业技术又精通英语的复合型人才成为众企业争抢的“香饽饽”。

　　职位年薪多数超5万元

　　昨天的深圳会展中心6号馆成为人才集聚之地。本届“群英会”由中国深圳人力资源开发服务中心主办，共有近300家企业参会，其中世界500强企业占10％，如沃尔玛、松下、理光、富士施乐、IBM等，其余多数为国内知名企业，如联想、华为等。还有不少是同一集团组织多家下属企业联合招聘，开辟多个展位组成“招聘专区”。参会企业中，通讯、电子行业企业占65％。据介绍，“群英会”主要面向中高级人才，主办方要求参会企业主要提供主管、经理及以上级别职位或同等待遇的其他职位，职位年薪在5万元以上。参会企业共提供862个工种近1.7万个职位。

　　研发类职位仍需大量人才

　　多家企业在接受记者采访时表示：“最近人才市场比较旺，跟前一段时间相比，可选择的余地比较大，但研发类职位仍需大量人才。”艾默生集团下属3家企业订了5个展位纳贤，招聘的职位都以工程师居多。艾默生雅达电子有限公司的余女士告诉记者：“我们主要是为了拓展一些新产品，需要招聘新产品工程师、电子工程师等，目前看质量工程师相对难招一点。”“我们这次招聘的岗位有工程、研发、技术等，年薪为8万至10万元左右。”如此优厚的条件吸引了不少求职者的眼球。富士康集团的招聘专员林少玲说：“从目前我市的人才现状来看，具有一定工作经验的工程、研发类人才仍比较少，不能满足企业的需求。”

　　不仅要懂技术还要外语好

　　企业对拟录用的人才有什么要求？记者采访发现，懂专业技术又精通英文的复合型人才成为众企业争抢的“香饽饽”。IBM国际商业机器科技（深圳）有限公司的招聘负责人说：“我们这次有网络工程师、系统安全管理员等十几个职位招聘，公司对应聘者的技术和语言能力要求比较高。”她表示，如果有合适的人才会尽量多招一些，作为人才储备。“如果外语能力不过关，即使有经验我们也不会招回去。”松下电器机电（深圳）有限公司的招聘负责人告诉记者，“公司这次主要招聘一些销售人员，不仅要求应聘者具有理工科背景，对英语或日语水平要求也很高，要求应聘者能把外语当作工作语言熟练运用，因为工作性质要求这些岗位的员工经常与海外公司联系，外语水平不行很难胜任。”

　　个人可委托代理招调工

　　在昨天的招聘现场，市劳动和社会保障局相关部门还设立了“2006年市外招调入户办理咨询窗口”，高级技能人才个人可委托代理招调工。获得市级以上荣誉称号者，以及经深圳市劳动和社会保障局技能鉴定部门鉴定，并取得高级以上技能等级证书的员工（其中高级工需在深缴纳社保满3年以上），本人提出申请并经单位同意，可委托中国深圳人力资源开发服务中心等代理招调工入户手续。