家庭收入生养费用职场压力 阻挠职业女性当妈妈

　　荆楚网消息（楚天金报） （记者 张新雄 通讯员 李真） 直到上个星期，任武汉一家医药公司销售经理的萧女士才下定决心要个小孩。为了这一天，她和先生足足等了26个月。

　　萧女士前年3月结婚，时年26岁。公公和婆婆不止一次暗示，他们想早日抱孙子。

　　丈夫在家是长子，公公和婆婆提出这样的要求并不过分。再说，身边的女性都当了

妈妈，萧女士也想早日拥有自己的宝宝。然而在现实面前，萧女士不得不把怀孕的日子往后一推再推。

　　萧女士和先生在谈恋爱前，两人都分别买了房子，结婚后要为两套房子还贷，经济压力较大。此外，两人都在民营企业做销售，收入并不稳定。考虑到生养孩子费用高、职场竞争激烈等因素，两人不敢轻言要小孩。

　　现实生活中，像萧女士这样，把生小孩时间一推再推的例子并不少见。

　　中华英才网日前在汉公布的一项调查结果表明，影响职场人士是否生养孩子的最大因素是收入问题。

　　在“认为什么是生孩子的限制”问题中，有“家庭收入的不稳定”、住房比较紧张等6个选项。调查数据显示，月收入在1500元-3000元之间的受访者中，50.52%的选择了“家庭收入的不稳定”；月收入在3000元-5000元的受访者中，选择“家庭收入的不稳定”选项的超过一半。

　　结果还显示，职位与计划拥有孩子的年龄有一定关系：90%的高级主管计划28岁以后才要小孩；75%的企业中层计划28岁以后当妈妈。

　　中华英才网的专家分析，生孩子已成为当前社会、家庭需要精打细算的事情。影响职场人士推迟结婚、生育的因素有很多，包括职场竞争激烈、收入预期不稳定、生养孩子费用高等。对职场女性来说，推迟生育时间，一方面可积累更强的社会经验，另一方面可夯实经济基础，待条件成熟时再考虑生孩子。