录音有效 恢复劳动关系

　　本报讯(记者陈浩)花旗银行上海分行员工小王(化名)因被指责犯错，被公司解除劳动合同，关键“罪证”电话录音的合法性和有效性引发争议(本报今年3月曾作过连续报道)。近日，浦东法院作出了要求双方恢复劳动合同的一审判决。

　　在庭审中小王认为银行监听了自己的个人电话，侵犯了他的通信自由和通信秘密权，因此电话录音不应采信。但法院最后认为，银行在行使内部监控管理的过程中，发现被告小王推广业务时有违规行为，而在诉讼中提供的电话录音，应属“合法有效”。鉴于小王的违纪行为尚未达到严重程度，故认定“花旗”违纪解除小王劳动合同的行为应属无效。判定：双方恢复劳动关系，花旗银行于判决生效之日起10天内按4300元/月的标准，支付“拖欠”小王的9个多月工资。

　　据悉，银行已按照判决，书面通知小王择日上班。