生病不敢声张患病便要开除

　　粉尘和毒气使横岗一工厂工人患病，而厂方却不愿为该员工付职业病鉴定费用，员工抱怨道

　　生病不敢声张患病便要开除

　　本报记者张少琼报道近日，本报接到冯先生的反映，投诉横岗一家塑胶工厂车间工

作环境恶劣，导致许多员工出现视力下降、精神不济及呼吸道疾病等职业病，而他的哥哥因得病后被该工厂辞退。据了解，经广东省职业病防治院的初步诊断，他哥哥被诊断为疑似职业病，需要厂方支持住院做医学观察，但此要求却遭到厂方的拒绝。目前相关卫生部门已介入调查。

　　呼号：每天在污染中工作

　　据冯先生介绍，位于横岗188工业区的天众塑胶公司工厂，有员工100多人，员工工作环境非常差。该工厂主要是将一些PVC管及排水管进行破碎及碾磨，再制成其他的塑料产品，在这过程中产生很多塑胶灰尘，而且噪音很大。工人们介绍说，“工厂的破碎车间噪音大、灰尘多，我们拿到PVC管后，必须把它敲成碎片，再由碾磨车间进行碾磨，每天产生的灰尘不计其数！工作环境中还有许多毒气，包括有机粉尘、聚氯乙烯氯元素气体、碳酸钙、一氧化碳等物质。”

　　据了解，该工厂实行的是半班倒工作制，工人们每天工作12小时，在这个超强度及污染大的工作环境中，工厂所给予的防护条件却非常差。记者采访了该工厂的工人，他们均表示工厂给的防毒面罩太少，“多年以来厂里只提供每半个月一个防毒口罩（6.5元）和一次性面罩5个，防毒口罩有效使用时间为45分钟，最长不得超过2个小时，可是我们每天工作12小时，还要连续戴着它15天！而耳罩、眼罩却从没发过！”

　　投诉：厂方辞退生病员工

　　冯先生介绍，他哥哥在请假不批的情况下，连续两天带病工作，出现呼吸不畅、精神不济等症状，之后他辗转于市内各大医院，诊断的结果都是“听力下降”，是“噪声聋”的一种病症。记者看到，经广东省职业病防治院的初步诊断，他哥哥患有“疑似职业性听力损伤”，需要厂方支持一笔费用住院观察。

　　不料，当诊断出病情后，3月份该工厂却以各种理由将冯先生的哥哥辞退。几个月来，冯先生不断上诉，为的就是改变他哥哥的现状，以及拯救与他哥哥同样处境的工人，“工厂3年才体检一次，前阵子还有两个工人被诊断为尘肺病，工人一得病工厂就把人炒掉，我希望相关部门能进行查处！”

　　工厂：我们每年都按时体检

　　记者联系上该厂相关负责人，办公室一位孙先生表示，他们每年为员工体检一次，员工的工作条件并没有问题，员工也没有出现任何病症。另一位杨先生则说，冯光明确实在他们工厂干过，但是他自己要辞职的。工厂的防护条件是按照劳保的要求，每个月给员工发10个口罩和2个防毒面罩。

　　卫生部门：查处多次责令整改

　　据龙岗卫生局预防保健科相关人员介绍，天众塑胶公司确实多次被人投诉，他们已对该工厂进行多次查处，“估计已有七八次，每次都责令整改，因现场灰尘大，除了要求安装抽风机外，还要求给员工提供合格的口罩及面具”。他还指出，员工必须拿到相关部门的职业病鉴定，他们才能据此作出更彻底的行动。

　　记者后记

　　采访中，记者了解到冯先生为此事奔波已有数月，一直以来他睡觉都不踏实，一有空就带着资料忙碌，用尽气力。而他哥哥的“职业病”却因需要费用进行住院医学观察被无限期搁置。记者在感喟冯先生兄弟情深之余，心生疑问：难道人因职业而生病便要被工作单位抛弃？