四类参加公益性岗位人员可享社保补贴

http://www.sina.com.cn 2006年07月08日13:07 合肥报业网-江淮晨报

　　为进一步加强我市公益性岗位管理工作，近日，市就业和社会保障工作领导小组出台《关于加强公益性岗位管理工作的意见》合就（２００６３号），对公益性岗位有关问题作出新规定：

　　四类人员可参加公益性岗位

　　公益性岗位的聘用对象为持《再就业优惠证》的以下就业困难对象：（１）国有、集体企业下岗失业人员和国有企业关闭破产需要安置人员中的“４０５０”人员（即女４０周岁以上、男５０周岁以上，计算年龄最晚至２００７年１２月３１日）；（２）市级以上（含市级）劳模、企业军转干部、单亲（丧偶）家庭和夫妻双失业家庭人员、现役军人家属、公安民警家属中就业特殊困难人员；（３）劳动年龄内、有劳动能力并有就业愿望的家庭成员中，目前无人从事有收入的劳动的城镇下岗失业“零就业家庭”人员；（４）享受城市居民最低生活保障且失业１年以上的失业人员。

　　劳动报酬作出规定

　　公益性岗位的劳动报酬每月不低于全市最低工资标准（现行标准为４５０元／月）。

　　单位统一参加保险

　　公益性岗位用人单位应本着“谁用人、谁参保、谁负责”的原则，严格遵守国家有关劳动保障政策法规的规定，为聘用人员参加养老、医疗、失业、工伤四项保险。

　　缴费基数和费率：用人单位按公益性岗位的实有人数，以上年度全省职工社平工资的６０％为基数。费率为：养老保险单位缴费费率为２０％，个人缴费费率为８％；失业保险单位缴费费率为２％，个人为１％；医疗保险单位缴费费率为８％，个人为２％；工伤保险单位缴费费率为０．５％，个人不缴费。

　　享受社保补贴

　　社保补贴的对象：持再就业优惠证的四类就业困难对象在公益性岗位就业的，可以享受社会保险补贴。

　　社保补贴的方式：社会保险补贴采取先缴后补的方式，对公益性岗位的用人单位，按其为公益性岗位人员应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险，失业保险给予补贴，不包括个人应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，以及用人单位和个人应缴纳的其他社会保险费。工伤保险及补助办法，仍按市就业和社会保障工作领导小组合就２００５４号文件规定执行。

　　社保补贴的期限：社会保险补贴期限原则上与公益性岗位协议书期限一致。但对持再就业优惠证的“４０５０”人员，在公益性岗位工作超过３年的，社会保险补贴期限可相应延长。

　　公益性岗位用人单位为聘用人员统一办理社会保险之前，从事公益性岗位的就业困难对象，原以自由职业者身份参加社会保险并足额缴纳基本养老、医疗保险费的，从２００６年１月１日起按新政策享受上述两项社保补贴，养老保险补贴标准为：以上年度全省社会平均工资６０％为缴费基数，按１７％的缴费率缴费，其中９％列入养老保险补贴范围，８％由个人承担（按２０％的缴费率缴费，其中１２％列入养老保险补贴范围，８％由个人承担）；医疗保险补贴标准为：每人每月定额补助上年度全市社会平均工资的６．５％。操作程序仍按合肥市就业和社会保障工作领导小组《关于公益性岗位聘用人员有关劳动保障问题的意见》（合就２００３２２号）规定执行。

　　·王梅·