高温时节，劳动保护有“说法”

　　本报讯什么温度下应避开高温户外施工，什么岗位该领取多少高温补贴……近日气温持续上升，这些与劳动者息息相关的“高温关怀”成了公众关注的焦点。昨天，市劳动和社会保障局发文督促用人单位严格遵守劳动保障法律法规。

　　根据要求，用人单位需要合理安排职工作息时间，严格控制加班加点，加强生产作业中的轮休安排。禁止延长高温作业工种的工时，露天作业、高温作业等企业应调整作业时

间，采取“两头班”避高温的做法，保证职工有充足的休息时间。

　　此外，劳动和社会保障部门还要求，需要增添必要的降温设备，对作业环境温度超过国家规定标准的单位，必须采取有效措施，切实改善劳动环境。同时，加强对职工生活、后勤等方面的服务工作，提供必要的防护用品、防暑药品和清凉饮料，按规定发放职工夏季清凉冷饮费，保证职工的身体健康。

　　据悉，市劳动和社会保障局近日将组织人员，对夏季企业工时制度执行情况和改善高温期间劳动条件落实情况进行监督检查，重点检查曾经被查实存在违反国家工时制度行为的用人单位，以及存在有毒有害、露天作业、高温作业岗位企业，对在检查中发现的问题及时指出，责令改正和依法作出行政处理与处罚。叶文