本报济南讯记者最近在调查中发现，一些手工作坊、饭店存在非法雇用童工现象。
7月11日，记者从济南市历下公安分局了解到，前不久，该局姚家派出所解救了两名15岁被非法雇用的女童工。云南耿马县的女孩田某和奎某读到小学四年级就辍学了。今年初，她们结伴来到济南，在一家酒店打工。据田某介绍，她俩每天从早上6点一直干到晚上11点，可老板还是嫌她们干活慢，动不动就破口大骂。本来说好每月工资500元，但第一个月扣
去工作服、被褥等费用，只剩35元；第二个月每人发了400元。就这样，工作了近4个月后，她俩索要后两个月的工资，老板不但不给，还让她们“爱去哪儿去哪儿”。两人流落街头，最后只好拨打“110”求助。警方与其亲属联系，两人最终回到云南家中。
记者调查发现，在我省一些地方，非法雇用童工的现象屡禁不止。7月10日，在省城一家酒店，记者一进门就看到四五名脸上稚气未脱的女服务员。小梅（化名）告诉记者，她今年不到16岁，来自聊城农村，在店里已经工作半年了。当日下午，记者以给15岁的表弟找工作为由，先后暗访了济南7家饭店，其中有4家饭店表示可以去工作，两家饭店的有关人士称人员已满，没有正面回答，只有1家饭店明确表示雇用童工属于违法行为，不会雇用童工。
据了解，私雇滥用童工主要集中在无证无照的手工作坊及服务加工业等领域。一些雇主之所以愿意雇用童工，主要是因为童工文化水平低，不懂得依法保护自己，而且肯吃苦、易管理、工资低。
据调查，一些企业非法雇用童工，有的是明知故犯，但也有的是并不知情。比如童工大都因家贫辍学，被父母或其他监护人要求找工作。为了应对身份审查，一些不满16周岁的孩子就借用同乡或朋友的身份证，冒充成年人到处找工作。
据济南市劳动和社会保障局有关负责人介绍，使用童工的企业一般比较隐蔽，而且大多还是“黑工厂”，公众和执法部门不容易发现，查处难度较大。去年劳动执法部门查到的7名童工，都是通过群众举报获知的线索。因此，专家建议，劳动保障部门与公安、工商、教育、卫生等部门联动，严肃查处，以有效遏制非法雇用童工现象。
