乡土人才 建设新农村的“领头雁”

　　建设社会主义新农村，人才是关键。为解决农村专业技术人才力量不足的问题，我市组织实施“农村实用人才工程”，从农业经济发展和农村基层实际情况出发，面向农民有针对性地开展农业技术培训和重点拔尖人才的选拔培养，开发农业生产实践中自学成才的各类人才资源，鼓励和引导农村实用人才创办包括种植业、养殖业和农产品加工业在内的各种经济产业，从而带动更多农民走上小康路。

　　蓄水养鱼 建立完善乡土人才库

　　为了加快新农村建设的步伐，给全市农村产业发展提供源源不断的人才资源，人事部门从全局出发，建立三级乡土人才库，初步形成上下贯通、城乡联动的乡土人才网络服务体系。

　　截至目前，我市已建立了市、县、乡三级农村实用人才库，入库人选1万人以上；组建农村实用人才技术协会114个，协会会员数量达12000人以上。

　　台安县高力房镇乔坨村的网纹瓜协会采取“研发＋农户＋经纪人＋市场”模式，从1997年引入试种，已发展成拥有500个暖棚的网纹瓜生产园区。园区由村民共同出资兴建，整个园区形成了占地2500亩，瓜菜品种齐全，每栋棚年获利2万余元，产品销往沈阳、大连、抚顺、丹东等地，去年还被国家甜瓜协会评定为2008年北京奥运会特供甜瓜系列产品之一。

　　人才培养 不拘一格降人才

　　建立人才库后，如何进一步丰富库源储备，充分发挥它的人才蓄水功能，是解决农村科技生产力的关键。人事部门深入调研、不断出台新的培训办法，并号召各县市区充分发挥各自的优势，推动当地农村实用人才的培养。

　　市人事局与科技局、农委等相关单位沟通、协调，建立长效的专家培训机制，不但请专家为农民统一授课，还将果树栽培、畜牧养殖等方面先进技术送到田间地头，进行现场示范指导。今年上半年，多次组织农业专家深入到海、台、岫、千山区等地进行科技扶贫，从当地农民中培养、选拔一批“田秀才”、“土专家”，并适时为他们评定职称。至今，已授予市级农民高级职称87人，县级农民中级职称313人。

　　典型示范 发挥拔尖人才带动作用

　　在农业新技术推广上，人事部门选择不同行业的典型，发挥他们的带动作用。千山区大孤山镇的果树能手孙太昌，无偿向广大果农传授栽培、管理等技术，使农民的收入大大增加；千山区宁远镇的张寿禄带动全村农民从事食用菌生产，今年初他与韩国企业签订合同，出口食用菌棒100万棒，仅此一项就为全镇食用菌培植户净增收150万元；岫岩的王长青带领村民外出学习生产高效益小柿子种植技术，引进新品种，带动全村100多户农民建起200多栋温室大棚发展蔬菜生产，增收200多万元。

　　培养一批能人、带动一方百姓、搞活一方经济，农村乡土人才在我市新农村建设中，发挥着不可替代的作用，真正成为我市农村致富的“领头雁”。 记者 侯冰冰