中广网呼和浩特7月16日消息（记者阿都钦 赤峰台记者品铭）“一切为了退休职工，一切服务退休职工，一切方便退休职工”，这是内蒙古赤峰市元宝山区为当地企业退休人员社会化管理服务工作宗旨。经过几年来的探索和实践，元宝山区在企业退休人员社会化管理服务方面已步入规范化、制度化轨道。
赤峰市元宝山区地处工矿区，人员居住复杂，企业退休职工又多，退休人员生老病
死、休闲娱乐等一系列问题曾经一度制约了企业发展。为改变这种状况，从2000年开始赤峰市元宝山区委、区政府就做好社会化管理服务工作，减轻企业负担，促进当地经济快速健康发展，下发文件做出决定，为企业退休人员移交社区管理提供了强有力的组织保障，在人员配备、经费来源、场所建设、设备设施投入等方面精心组织，确保了社会化管理服务工作持续健康发展。
他们建立健全了社会化管理服务工作的各项规章制度、工作程序、工作标准及岗位职责，实现社区管理服务“四统一”。健全了退休人员信息档案、健康档案、人员流动和生存状况档案，实行退休人员生存状况及流动状况月报告制度，实行微机化管理。社区对退休人员做到了三清：人员分布清、健康状况清、家庭情况清，实现了退休人员管理的动态、静态的有机结合。
他们将服务重点放在那些退休早、退休金低、体弱多病、家庭负担重的弱势群体身上。社区专门成立了扶贫帮困服务小组，帮助他们解决生活中遇到的实际困难。每年生存认证期间，工作人员对那些重病卧床、行动不便的退休职工上门采集指纹提供便利。2005年，平庄城区的六个社区还联系赤峰体育局免费为退休人员进行了体质检测，同时又联系赤峰宝山医院以优惠价格对退休人员进行了身体普查。银河社区还经常聘请医学专家进行各类健康知识讲座。
为满足离退休职工文化需求，他们以文化建设为平台，以社区为载体，先后成立了百人说唱团、老年体协、网球协会、门球协会、书协会等各类文化协会十余个，培养出了一支以退休人员为主体的社区文体生力军。社区文体活动丰富多彩，扑克、棋类、乒乓球、羽毛球、太极拳等各类比赛开展得有声有色。每逢“三八”、“五一”、“十一”、“九九重阳节”，还组织退休人员进行才艺表演。现在该区已有功能较齐全的活动场所9处，活动面积达2.8万平方米。他们还多方投资30多万元为社区配备了微机，购置了档案卷柜、办公桌椅及健身器材，充实完善了活动场所，做到退休人员读书有教室、娱乐有场所、健身有场地。
为让退休党员能够经常过上组织生活，他们加强社区党组织建设，各支部及时接转组织关系并组织党员定期开展活动，保证退休党员的组织生活经常化、制度化。银河社区2004年成立了党委，2005年创办了《银河简报》，向老党员及时传递时事信息。为进一步做好社会化管理服务工作，平庄办事处党委还建立了长效激励机制，专门设立了劳动保障工作单项奖，为社会化管理服务工作提供了强有力的组织支持，为退休人员构筑一个温馨和谐的家园，让退休人员老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为，使他们在由“企业人”向“社会人”转变的过程中，充分享受了社区大家庭的温暖。
