“性格互补”员工PK竞岗 结果：双双留下

　　荆楚网消息（楚天金报）记者 丁媛 报道：今年3月，应届毕业生李小敏（化名）和刘丽君（化名）同时作为实习生被武汉一家科技公司聘用，试用期为三个月。公司老总表示，三个月后，将选定一人转正。

　　李小敏毕业于武汉一所重点院校，她聪明伶俐，善于察言观色，就是做事有些马虎；而刘丽君则性格内敛，不太善于沟通，但为人勤劳朴实，做事认真，实在。

　　李小敏进入公司后，办公室里常听见她的说笑声，一个月后，小敏俨然成了办公室的“小甜心”。

　　而刘丽君沉闷的性格则使她在人际关系上处于劣势。但她埋头钻研业务，虚心向业务经理请教，业务经理见她是新人，耐心地给予指导，她也十分努力地实践总结。

　　6月底，两人同时面临考核，公司业务大会上，公司老总张总说道：“这次公司只留一个新人，你们两人要通过业绩考核、综合能力评定、演讲会等三个环节PK，最后决定谁去谁留。”话音刚落，李小敏给张总递上一杯凉茶，随后坐回原位。而刘丽君则认真地听张总发言，并作好记录。

　　公司对新人人选十分慎重，从各个部门中抽取七人组成评审团，针对两人业绩及综合能力进行评审，结果两人平分秋色，总分大体持平。

　　6月25日，最后一轮评选中，刘和李在公司会议室里举行了一场拉票会。李精彩的演讲赢得持续的掌声；刘上台后，言语朴实，她说：“只希望公司给我一次机会，我会尽最大努力，用自己的勤奋给公司创造效益。”

　　张总禁不住对两人的表现拍起了巴掌，并特批将二人都留下，他表示：“两位新人各有千秋，性格互补，公司都需要，希望你们共同努力为公司带来效益。”