壶关严治干部“不作为”

　　本报讯 今年以来，壶关县纪委监委制定出台了《壶关县机关工作人员行政效能监察责任追究办法》，该办法规定，在全县110余个行政事业单位推行行政效能监察八项制度，即：首问负责制、重大事项集体决策制、听证制、公示制、后评价制、责任追究制、执法责任制、评议考核制。对因行政“不作为”“乱作为”“伪作为”以及作风粗暴、故意刁难，推诿扯皮等不良行为，造成严重后果的机关工作人员，一律先停职，然后依据有关规定严肃处理，直至开除公职。情节特别严重的，还要追究主管领导和主要领导的责任，必要时调整该单

位领导岗位。同时，对查实的有关事件的处理结果，在24小时内反馈给投诉者。

　　截至目前，已有5名机关工作人员受到了党政纪处分，6人被取消评优评模资格，2个单位领导被调整工作岗位，1个条管单位领导经请示其上级主管部门被调换。

　　（申泽颖 王书岗）

　　(来源：山西新闻网 山西日报网络编辑：董春萍)