发放不足一成八成民工不知

　　太阳毒辣，酷暑难耐，当下正值炎夏季节。日前，市劳动和社会保障局紧急发布《关于做好高温季节劳动保护工作的通知》，《通知》要求相关企业按规定发放职工夏季清凉冷饮费。然而，昨日，记者走访了市区一些高温下作业的场所，发现“冷饮费”的发放情况不容乐观。

　　“冷饮费”发放不足一成

　　在市区新城一工地，记者见到了来自河南商丘的几个师傅，他们刚从井下打完桩上来，赤裸的上身沾满了黄泥浆。他们告诉记者，虽然天气很热，但他们仍然每天顶着炙热的太阳上班。当记者提及“冷饮费”时，大家都表示“没有”。“我们就怕没活干，哪还顾得了这个啊！”，“工资能够如期发，我们已经很庆幸了，哪还奢望这个哦！”他们这样告诉记者。

　　昨天，记者在采访的路上碰到市区某纯净水公司的送水工小虞。他说，他在该公司从事送水工作已有2年时间，夏季里几乎每天顶着烈日在市区骑着自行车来回跑。他告诉记者，从来没有领过公司一分的“冷饮费”，虽然一些工友知道“冷饮费”一说，但大家都敢怒不敢言，生怕提出后面临炒鱿鱼。另外，市区一家装潢材料公司的推销人员称，他们每天都在太阳底下跑，但由于老板没有高温补贴预算，员工也就没有享受到高温补贴。

　　记者昨天一共走访了10来家露天高温作业的场所和用人单位，发现只有一家工地有发放“冷饮费”，不过据反映，该工地在一周前给员工发放了今年夏季高温补贴费50元，然而这还不到标准月费的一半（按规定，高温作业人员每人每月120元）。

　　八成民工不知“冷饮费”

　　在采访中，记者发现有八成民工在提及“冷饮费”或“高温费”时，基本上表示“不知道”或“没听说过”。更令人感到意外的是，当记者跟一些高温作业的企业管理人员谈起“冷饮费”时，他们中很多人也表现出一脸的茫然，部分管理人员甚至对“要发放冷饮费”一说表示“不可思议”。

　　“冷饮费”规定不具有强制性

　　据了解，为保障夏季企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，2004年，我省有关部门下发了《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》，适当调高了清凉饮料费发放标准，其中高温作业人员每人每月120元，发放时间为4个月。然而，记者在采访时发现，恰恰是那些在露天作业、最需要发放高温费的群体，却多数无缘享受此待遇。

　　市劳动监察部门有关人士称，尽管有明文规定，不过，该规定更明显的是为企业提供一种借鉴和参考，由于该项规定并不是强制性规定，所以，不能成为企业不向农民工发放“冷饮费”而受到查处或处罚的理由。民工在高温条件下工作的合法权益怎样才能得到维护？值得我们深思。本报记者黄云峰