四川新闻网-成都日报讯：
（都宣 记者 严斌） 对软件高级人才实行年薪奖励，即年薪达5万元以上的软件高级人才，政府再按一定比例进行奖励，如果年薪达20万元，政府将奖励25000元。昨日，记者从都江堰市获悉，该市日前出台了《“十一五”人才战略规划》，对引入人才实行奖励机制。
根据地区经济发展和产业结构调整的需要，2006年至2010年都江堰市人才队伍建设将以中心城区、经济开发区、川苏都江堰科技产业园及石羊、青城山2个成都市区域优先发展镇为重点，以成都东软信息技术学院、川农大都江堰分校、四川工商职业技术学院、川农大水利电力学院、成都大学都江堰分院等10所大中专院校及2个博士后工作站为依托，着力建立以电子信息、机械加工、生物制药、绿色食品、环保材料为特色的人才资源开发区，因地制宜地培养造就特色经济人才、农村实用人才、生态旅游环境人才、生态农业种养殖人才、地方特色文化人才。同时，进一步完善人才合理流动、开发投入、评价考核和激励保障机制，每年按地方财政收入1.2%的比例及时足额划拨人才工作资金，专门用于各类人才的开发、引进、培训和奖励。力争到2010年底，全市人才总量达到16.55万，年均增长10%。其中，企业经管人才队伍总量达到1.97万，专业技术人才队伍总量达5.58万人，技能型人才队伍总量达到5.91万人，农村实用人才队伍总量达到3.03万人，真正把都江堰市建设成为成都市远郊地区人才基地和集聚地。
