中广网北京7月21日消息（记者黎政祥 实习记者李贞 通讯员解锡海） 京郊石槽镇为了确保“大学生村官”学习顺利、工作深入、生活安全、角色到位，日前对“大学生村官”建立四种教育和管理机制，并在实践中不断完善，更好地在新农村建设过程中发挥作用。
强化“大学生村官”建立经常性的教育培训机制。在欢迎“大学生村官”的会议上，京郊石槽镇党委主要领导介绍了该镇村情、镇情，并对这些“大学生村官”进行角色转换
、学习锻炼、工作生活提出了具体要求。近日，京郊石槽镇党委专门召开座谈会，并听取“大学生村官”任职以来的感受和体会，帮助 “大学生村官”理清工作思路，明确近期主要工作，帮助解决工作生活中遇到的实际困难。要求“大学生村官”要明确职责定位，当好“八大员”。即：当好党和国家政策的宣传员、村级工作的助理员、村务管理的信息员、农村工作的调研员、镇村工作的联络员、科技知识的传播员、领导决策的参谋员、农民群众的服务员。他们还将采取多种形式，进一步拓宽教育培训渠道，如组织活动、参观学习、建立例会制度等。
全方位为“大学生村官”建立联系帮带机制。该镇专门为“大学生村官”已经印制了通讯录，安排“大学生村官”到京郊各镇机关6个主要科室轮岗锻炼，帮助他们了解镇机关运行特点，掌握有关科室业务内容，为开展村级工作提供便利，石槽镇决定在具备条件的村子中由“大学生村官”兼任村团支部书记，这样既加强了村级共青团工作，也为他们找到工作的切入点和突破点，尽快完成角色转换创造条件。同时，要求“大学生村官”近期做好村情介绍文本，在采集各村干部、党员、村民代表、全体村民等较齐全的个人信息的基础上，与村干部密切配合，进行选题调研，形成调研报告，组织集中交流。
建立科学化的动态管理机制。目前，该镇已经初步建立起“大学生村官”个人任职工作情况档案；筹备与“大学生村官”签订安全责任书。着手制定“大学生村官”的工作、考勤、请假、居住点卫生、安全管理等各项制度。
建立规范化的考评机制。强化日常跟踪考核，由村干部做好日常工作考核记录，居住点所在村的村干部考核安全、卫生等方面情况；每到半年结合“大学生村官”工作目标，制订考评细则，在听取工作汇报和村级考核的基础上提出综合考核意见，并对目标任务完成情况进行通报。
