我市公布194个职位劳力市场工资指导价 博士年薪最高9万元 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年07月22日12:00 大华网-汕头都市报 | |||||||||
本报讯(记者李冠杰李晓颦)近日,市劳动社会保障局发出《关于公布2006年度汕头市部分职位(工种)劳动力市场工资指导价位的通知》,公布了194种职位和7个新进人员学历工资指导价,多数工种比去年都有所提高,博士最高指导价年薪为90000元。 据了解,此次公布工资指导价的职位共有194个,其中管理人员职位13个,专业技术人员职位36个,办事人员及其他12个,商业服务职位35个,农林牧渔人员职位5个,生产设
与去年相比,多数职位的工资指导价位明显提高,尤其是管理人员、专业技术人员。如企业经理(厂长),今年的工资指导价位高位数年薪为45360元(月薪6280元),比去年增加13%,中位数年薪为24000元(月薪2000元),比去年增加33%,低位数年薪为15600元(月薪1300元),比去年增加8%。 新进人员学历工资指导价位与去年相比多数上升少部分下降。博士、硕士、本科、大专、技校中专和初中生的高价位年薪都上涨,博士高达90000元,中价位年薪和低价位年薪博士略为下降,高中生则在高价位年薪和中价位年薪下降。 据介绍,此次劳动社会保障局公布的工资指导价,其基础数据主要来源于全市456家企业的15325名职工2004年和2005年的工资数据。自去年底到今年初,市劳动社会保障局共向510家企业发出工资调查表,收回调查表的企业456家,调查的企业包括市直企业和区县企业。 ■相关链接汕头市2006年企业工资增长指导线 今年7月3日,市劳动社会保障局发布汕头市2006年企业工资增长指导线:基准线为9.5%,上线(警界线)14%,下线为3%。生产经营正常、经济效益达到同行业平均水平的企业,可根据本企业职工工资与人工成本水平及企业经济效益安排本年度职工工资的增长,对于依靠国家特殊政策获取超额利润的垄断性企业和行业,工资水平已达到本市上年度在岗职工平均工资3倍以上的,原则上不应再增加工资。(李冠杰李晓颦) | |||||||||