【南京日报报道】 去年底，南京市地方税务局下辖的白下、玄武、溧水、江宁和雨花台区五家分、县局，分别被市预防职务犯罪工作指导委员会授予“无职务犯罪先进单位”和“争创无职务犯罪先进单位”称号。一个系统5家单位获此殊荣，在此次评选中还是唯一的一家。预防职务犯罪，南京地税的做法是用长效管理机制和高科技对全体干部职工实行双重监督。
南京地税局负责人认为，预防职务犯罪，首先必须建立健全长效管理机制。通过建立健全约束机制，构筑全体干部职工的自律防线。多年来，南京地税系统坚持“以制度管人，按制度办事”，加强对全市地税干部职工权力点的监控，并明确规定领导班子会议制度、行政议事会议程序以及财务重大事项开支议事规则，加强对财务管理的监督。白下地税分局局长季志春介绍，该局就先后制定了《白下税务分局议事规则》、《白下分局内部财务管理办法》、《接待工作规定》等规章制度来约束全局干部职工的行为。
将高科技融入预防职务犯罪工作，是南京地税系统在预防职务犯罪工作中的一大特色。南京地税系统已在全市地税局域网上建立了“南京地税廉政网”，将预防职务犯罪的具体举措和相关法律法规搬上网络。通过该网站，干部职工可以学到最新的法律法规；反腐信息板块刊载了及时上交的礼品；个人报告板块上刊登了个人购车买房等的资金来源以及总价单价等。白下分局还组织干部自行创作廉政漫画、动漫、贺年卡以及廉政短信，这些作品通过电子邮箱发给干部职工，起到了良好的预防教育作用。
白下分局还对外推行“文明办税十公开”，对内实行“人事财务事务三公开”。该分局在行政和税务执法工作中梳理出42个方面的权利点，涉及经费采购、干部任用、减免税、发票管理等方面，有针对性地进行自我检查和岗位对口监察。
通讯员林志梅杨琦陈国军实习生林玲南京日报记者帅勇(编辑暴雪)
