本报讯记者郜国毅实习生卢雯报道全市首次开展的“劳动保障书面审查”显示，3万多家用人单位中有30％因违法用工受到查处。为推进诚信用工，建立和谐劳资关系，无锡市“劳动保障诚信示范单位”创建活动24日全面拉开序幕。
“签订劳动合同”、“缴纳社会保险”等规范用工的条款，在近年来的各类招聘活动中，已成为用人单位吸引求职者的招牌，但其中玩虚假“广告”的不少。从今年第一次开
展的劳动保障书面审查情况看，在全市3．26万多家单位的156．84万劳动者中，其中有9980多家用人单位存在各类违法、违规用人行为，占书面审查单位总数的30．6％。依法责成单位补签劳动合同5．98万份，追发劳动者工资236万多元，督促620多家单位补缴了职工社会保险费，查出漏交社会保险费工资总额达3130万多元。开展市“劳动保障诚信示范单位”创建活动，是劳动保障行政管理方式的创新之举。市劳动保障监察支队有关人士介绍，活动目的在于形成用人单位自律、行业约束的诚信用工机制，减少劳动保障违法行为的发生，推进劳资关系和谐。诚信示范单位评定，设立了工资分配及支付、劳动保护、劳动合同签订制度等具体标准。如在“遵守工作时间和休息休假规定的情况”中，就严格规定了每天工作8小时、每周不超40小时，保证员工每周至少休息一天；无强迫职工加班现象等条款。
这项创建活动不搞评选比例，达标单位一律挂牌，其后如出现违法用工行为将被摘牌，不搞终身制。到昨天，全市首批已有150多家用人单位提出了申报要求，并参加了创建业务培训。
